Responsable de RR.HH. - Navalmoral de La Mata

Peopleing; Navalmoral de la Mata; Híbrido; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento en el sector de ingeniería busca un Responsable de RRHH para implementar y estructurar procesos en un entorno dinámico. Se requiere experiencia mínima de 3 años en RRHH, incluyendo un año en construcción o ingeniería. Ofrecemos un rol clave con jornada híbrida y evolución profesional en un equipo técnico comprometido. ¡Únete a nosotros y lidera el área de RRHH en un entorno exigente y en constante evolución!

Servicios

Jornada híbrida

Mentorización

Crecimiento profesional

Formación

• Al menos 3 años de experiencia en RRHH.
• Mínimo 1 año en entornos de construcción, ingeniería o industrial.
• Experiencia construyendo procesos desde cero.

Responsabilidades

• Implantar procesos de RRHH desde cero.
• Gestionar reclutamiento masivo y cobertura de posiciones de obra.
• Mantener relación directa con dirección de obra y subcontratas.

Conocimientos

Experiencia en RRHH

Conocimiento de normativa laboral española

Gestión de múltiples proyectos

Criterio legal sólido

Educación

Máster en Recursos Humanos

Formación en Relaciones Laborales o Psicología

Descripción del empleo

¿Eres un perfil de RRHH capaz de acompañar la obra, entender el negocio y sostener la toma de decisiones en contextos exigentes?

En Grupo Render Industrial buscamos un/a Responsable de RRHH para incorporarse a un entorno de ingeniería, construcción e infraestructuras, con plantillas dispersas y proyectos en constante movimiento.

Este no es un rol de RRHH “de despacho”.

Es un rol de implantación, criterio y liderazgo, con visitas puntuales a obra, donde tu impacto se reflejará directamente en la operación diaria y en la forma de trabajar de los equipos.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporarte a un grupo en crecimiento con proyectos industriales y de construcción de gran envergadura.
• Un rol clave en la implantación y estructuración de RRHH.
• Autonomía, confianza y contacto directo con dirección y obra.
• Jornada híbrida, combinando algunos días presenciales en Navalmoral de La Mata y teletrabajo.
• Mentorización por parte de un servicio de consultoría externa. ¡Te acompañaremos en el proceso de adaptación y desarrollo del área!
• Crecimiento profesional dentro de una empresa que no para de crecer.

¿Qué harás en tu día a día?

• Implantarás y estructurarás procesos de RRHH desde cero: selección, administración laboral, control horario, gestión documental.
• Gestionarás reclutamiento masivo y cobertura de posiciones de obra.
• Coordinarás administración laboral: nómina, convenios, fichajes y gestor documental.
• Mantendrás relación directa con Dirección de Obra, encargados, subcontratas y servicios de prevención.
• Asegurarás el cumplimiento de la legislación laboral y convenios aplicables (siderometalurgia, según perfiles).
• Darás soporte a auditorías de clientes (ISO 9001, 14001, 45001 – valorable).
• Garantizarás trazabilidad de formación y correcta preparación de auditorías.

Nos encantaría conocerte si …

• Tienes formación en Relaciones Laborales, Psicología u otra carrera afín, con Máster en Recursos Humanos (imprescindible).
• Cuentas con al menos 3 años de experiencia en RRHH, y mínimo 1 año en entornos de construcción, ingeniería, infraestructuras o industrial (Imprescindible), con equipos en diferentes localizaciones.
• Tienes experiencia construyendo procesos desde cero y gestionando múltiples proyectos a la vez.
• Te sientes cómodo/a coordinando con mandos de obra, encargados y dirección.
• Posees criterio legal sólido, conoces la normativa laboral española y sabes sostener decisiones con seguridad.
• Eres riguroso/a con la información confidencial y entiendes la responsabilidad del rol.
• Tienes disponibilidad para viajar y visitar obras de manera eventual.

¿Quieres formar parte de un equipo técnico donde la ingeniería se vive con rigor, colaboración y visión de futuro?
¿Te imaginas liderando el área de RRHH en una empresa que combina crecimiento, exigencia y visión de futuro?

¡Únete!