Responsable de RR. HH.

LHH; Olot; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa en el sector Alimentario busca un/a Responsable de Recursos Humanos en Cataluña. El/la candidato/a gestionará integralmente el área de RRHH, asegurando el cumplimiento normativo y desarrollando políticas laborales. Se requiere experiencia en gestión y negociación con el comité de empresa, y al menos 5 años de experiencia en RRHH, preferiblemente en entornos industriales. Se ofrece un salario competitivo y un buen ambiente laboral, con horario flexible.

Servicios

Salario competitivo

Horario flexible

Buen ambiente laboral

Posibilidad de desarrollo profesional

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de RRHH generalista, preferiblemente en entornos industriales.
• Imprescindible experiencia en gestión y negociación con comité de empresa.
• Conocimientos sólidos en normativa laboral y gestión de personal.

Responsabilidades

• Gestión completa del área de Recursos Humanos (selección, formación, desarrollo, compensación y beneficios).
• Coordinación y negociación con el comité de empresa.
• Supervisión de relaciones laborales y aplicación de normativa vigente.
• Diseño e implementación de políticas de RRHH alineadas con la estrategia corporativa.
• Apoyo a la Dirección en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con personas.

Conocimientos

Gestión de Recursos Humanos

Negociación con comité de empresa

Normativa laboral

Liderazgo de proyectos

Educación

Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar

Herramientas

Herramientas de gestión de RRHH

ERP

Descripción del empleo

Desde LHH RS - Girona, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para una importante empresa del sector Alimentario en la zona de la Garrotxa. La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral el área de RRHH, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta relación con el comité de empresa y el desarrollo de políticas que favorezcan un entorno laboral óptimo.

Funciones principales

• Gestión completa del área de Recursos Humanos (selección, formación, desarrollo, compensación y beneficios).
• Coordinación y negociación con el comité de empresa.
• Supervisión de relaciones laborales y aplicación de normativa vigente.
• Diseño e implementación de políticas de RRHH alineadas con la estrategia corporativa.
• Apoyo a la Dirección en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con personas.
• Gestión de equipos y liderazgo de proyectos de mejora continua en entornos industriales.
• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de RRHH generalista, preferiblemente en entornos industriales.
• Imprescindible experiencia en gestión y negociación con comité de empresa.
• Conocimientos sólidos en normativa laboral y gestión de personal.
• Valorable manejo de herramientas de gestión de RRHH y ERP.
• Incorporación a una empresa sólida y referente en su sector.
• Salario competitivo acorde a la experiencia.
• Horario flexible con jornada intensiva los viernes.
• Buen ambiente laboral y posibilidad de desarrollo profesional.

Si estás interesado/a, déjanos tu contacto y disponibilidad para que podamos llamarte y comentártelo con más detalle.

Puedes enviarnos tu CV actualizado a [e-mail]

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