Responsable de RR. HH.

etalentum Selección; La Rioja; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una agencia de selección de personal busca un/a Responsable de Recursos Humanos en La Rioja. El candidato gestionará integralmente el área de RRHH, alineando las estrategias con los objetivos de negocio. Se requieren 3-5 años de experiencia en posiciones similares, conocimientos de legislación laboral y habilidades en liderazgo y comunicación. Ofrecemos un entorno dinámico y retribución competitiva. ¡Si tienes pasión por la gestión de personas, apúntate!

Servicios

Incorporación a una empresa en crecimiento

Entorno dinámico para proponer mejoras

Retribución competitiva

Jornada completa de lunes a viernes

Formación

• Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares, preferiblemente en entornos industriales.
• Experiencia en la gestión de conflictos laborales y cumplimiento de horarios.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y gestión de RRHH.

Responsabilidades

• Gestionar el área de Recursos Humanos alineando estrategia con objetivos de negocio.
• Diseñar e implementar políticas de RRHH.
• Coordinar procesos de selección para diferentes perfiles.
• Supervisar la gestión laboral y administrativa.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.
• Liderar planes de evaluación del desempeño.
• Fomentar la comunicación interna y la cultura organizacional.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Organización

Orientación a resultados

Confidencialidad

Educación

Grado en Psicología

Grado en Relaciones Laborales

Grado en ADE

Grado en Derecho

Descripción del empleo

Desde Etalentum Selección La Rioja-Ribera de Navarra, buscamos un/a Responsable de RRHH para empresa en La Rioja Baja.

🚀 Tu misión

Gestionar de forma integral el área de Recursos Humanos, alineando la estrategia de personas con los objetivos de negocio y fomentando un clima de trabajo positivo, productivo y orientado al desarrollo.

🎯 Principales responsabilidades

• Diseñar e implementar políticas de RRHH (selección, formación, desarrollo, compensación, clima laboral, etc.).
• Coordinar procesos de selección para perfiles de planta, administrativos y mandos intermedios.
• Supervisar la gestión laboral y administrativa (contratos, nóminas, altas/bajas, vacaciones, etc.).
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y PRL.
• Liderar planes de evaluación del desempeño y gestión por competencias.
• Fomentar la comunicación interna y la cultura organizacional.
• Apoyar en la gestión de relaciones laborales y sindicales.

🔎 Requisitos

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar.
• Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares, preferiblemente en entornos industriales.
• Experiencia en la gestión de conflictos laborales, especialmente en casos de incumplimiento de horarios, absentismo y otras incidencias disciplinarias.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral, PRL y gestión de RRHH.
• Competencias clave: liderazgo, comunicación, negociación, organización, orientación a resultados y confidencialidad.

💼 Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.
• Entorno dinámico donde podrás proponer e implementar mejoras.
• Retribución competitiva acorde a experiencia y perfil.
• Jornada completa de lunes a viernes.

👉 Si eres una persona apasionada por la gestión de personas, con visión estratégica y ganas de dejar huella en una empresa referente, ¡te estamos esperando!