Responsable de Proyectos de Sostenibilidad

AECOC; Madrid; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización sectorial busca un profesional con experiencia en sostenibilidad para impulsar medidas de descarbonización. El rol incluye analizar datos, formar a empresas en cálculos de huella de carbono y colaborar con stakeholders. Se valora experiencia en consultoría y formación, además de disponibilidad para viajar. Se ofrece contrato indefinido, flexibilidad horaria y modalidad híbrida de trabajo con un día de teletrabajo.

Servicios

Contrato indefinido

Mejora continua

Flexibilidad horaria

Formación

• 3 a 5 años de experiencia previa en roles relacionados.
• Experiencia en servicios al cliente, tanto interno como externo.
• Persona metódica, organizada y con búsqueda de estabilidad.

Responsabilidades

• Identificar necesidades en ASG, especialmente en descarbonización.
• Ayudar a las empresas a calcular sus emisiones.
• Impartir formación sobre sostenibilidad y huella de carbono.

Conocimientos

Experiencia en consultoría

Cálculo de huella de carbono

Elaboración de memorias de sostenibilidad

Formación

Descripción del empleo

Misión

Impulsar el desarrollo de prácticas y medidas que permitan que el sector contribuya a generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente, con foco en la reducción de las emisiones de Gases de efecto Invernadero (GEI) para lograr los objetivos de descarbonización de sus procesos.

Lograr ser referentes en materia de descarbonización para los asociados y resto de stakeholders.

Funciones

• Identificar las necesidades a corto, medio y largo plazo en ASG, especialmente en descarbonización, información no financiera y debida diligencia.
• Analizar la información de sostenibilidad a intercambiar entre empresas (herramienta desarrollada por AECOC), traducirla a las necesidades técnicas de la herramienta y realizar el contacto y seguimiento con el departamento de IT.
• Ayudar a las empresas a realizar el cálculo de las emisiones, directamente o en coordinación con consultores externos.
• Ayudar a las empresas a realizar memorias de sostenibilidad y análisis de doble materialidad.
• Resolución de dudas y consultas de primer nivel por parte de los asociados en materia de sostenibilidad.
• Derivar y supervisar las consultas de segundo nivel a consultores externos.
• Ayudar a las empresas a implementar modelos de reducción de las emisiones.
• Establecer estrategias para las empresas de reducción de emisiones de GEI.
• Impartir formaciones de cálculo de la huella y coordinar participación consultoras en formación.
• Impartir formaciones de realización de memorias de sostenibilidad y análisis de doble materialidad.
• Conocer la normativa nacional, autonómica y europea en materia de sostenibilidad y analizar su impacto en las empresas de la cadena de valor.
• Ser referente y estar al día de las principales innovaciones nacionales e internacionales en el ámbito de la sostenibilidad.
• Identificar buenas prácticas y conocer en detalle los proyectos de sostenibilidad de las empresas asociadas a Aecoc.
• Poner en valor y dar visibilidad a los proyectos ASG de las empresas asociadas a Aecoc mediante el Informe de sostenibilidad y acciones de difusión (formaciones, webinars, jornadas…).
• Participación en las acciones transversales del área.
• Dar soporte al resto de las iniciativas y proyectos del área.
• Fomentar la colaboración entre AECOC y sus empresas asociadas a AECOC con organizaciones medioambientales, ONG y centros tecnológicos.

Requisitos

Experiencia profesional previa (3 a 5 años)

• Experiencia en consultoría, certificación o servicio al cliente (interno o externo).
• Experiencia en cálculo huella de carbono.
• Experiencia en elaboración de memorias de sostenibilidad.
• Experiencia en realización de sistemas de diligencia debida.
• Experiencia en formación.

Otros requerimientos

• Persona metódica y organizada.
• Búsqueda de estabilidad.
• Disponibilidad para viajar.

Idiomas

• Inglés nivel alto (hablado y escrito).

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y salario en función de la experiencia.
• Mejora continúa: Evaluaciones Anuales de desempeño y Plan formativo.
• Flexibilidad horaria: L a J 8 a 17: 30h (1h para comer) posibilidad de entrada con margen de 1h y media. Viernes de 8 a 14: 30h.
• Modalidad híbrida: 1 día de teletrabajo.