Responsable de Gestión

HH Hunters; Castellón de la Plana; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un family office consolidado en Castellón de la Plana busca un RESPONSABLE DE GESTIÓN para coordinar y supervisar la gestión patrimonial integral. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión patrimonial, conocimientos en fiscalidad y contabilidad, y habilidades de comunicación. Se ofrece un entorno profesional cercano, flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. Se espera asumir gran responsabilidad en el futuro con el desempeño óptimo.

Servicios

Flexibilidad horaria

Posibilidad de teletrabajo

Entorno profesional cercano

Formación

• Mínimo de 3 a 5 años en gestión patrimonial o banca privada.
• Sólidos conocimientos fiscales y contables.
• Disponibilidad para desplazamientos puntuales.

Responsabilidades

• Gestión integral patrimonial incluyendo supervisión de costes.
• Coordinación de obligaciones fiscales y contables.
• Elaboración y seguimiento de previsiones de tesorería.

Conocimientos

Gestión patrimonial

Contabilidad financiera

Fiscalidad

Manejo de ERP

Comunicación efectiva

Educación

CFGS en gestión empresarial o formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o Derecho

Postgrado (MBA, Máster en Finanzas, Gestión Patrimonial)

Herramientas

Business Central

Power BI

Descripción del empleo

Family Office con sede en la provincia de Castellón, con foco en inversión inmobiliaria y financiera nos ha confiado la selección de su RESPONSABLE DE GESTIÓN. Se trata de una posición estratégica con un papel clave en la coordinación, supervisión y gestión global de la actividad del grupo contribuyendo de manera directa a la toma de decisiones y la rentabilidad del patrimonio.

Funciones principales

La persona seleccionada asumirá un rol transversal con responsabilidad sobre las siguientes áreas:

• Gestión patrimonial integral (inmobiliaria, financiera y administrativa).
• Coordinación económico-financiera, fiscal y contable del grupo con soporte externo.
• Supervisión de la gestión de unidad productiva incluyendo seguimiento de costes, producciónās y subvenciones.
• Elaboración y seguimiento de previsiones de tesorería, control financiero y reportes económicos periódicos.
• Coordinación de las obligaciones fiscales y contables del grupo (impuestos periódicos, cierres contables y cuentas anuales), en colaboración con asesoría externa.
• Tareas de asistencia a la propiedad y a la dirección.

Requisitos

• Mínimo CFGS vinculados al área de gestión empresarial o formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Derecho. Se valorará positivamente formación de postgrado (MBA, Máster en Finanzas, Gestión Patrimonial…).
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones de gestión patrimonial, banca privada, family office, consultoría financiera/fiscal o gestión inmobiliaria.
• Sólidos conocimientos en fiscalidad, contabilidad general y financiera, tesorería y control de liquidez.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y ERP (valorable experiencia con Business Central y Power BI).
• Disponibilidad para desplazamientos puntuales a otras localidades.

Perfil competencial

Buscamos una persona con un alto sentido de la integridad y compromiso ético, organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar múltiples áreas de forma simultánea. Deberá destacar por su serenidad, criterio profesional, habilidades de interlocución y orientación a la boltabilidad de procesos y rentabilidad.

Se ofrece

• Incorporación a un family office consolidado con un proyecto a largo plazo.
• Asumir el máximo nivel de responsabilidad del family office en el medio plazo (3/淞 5 años) gestionando la dirección del mismo si el desempeño ha sido óptimo.
• Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.
• Entorno profesional cercano y familiar, con soporte externo de primer nivel en las áreas legal, fiscal y laboral.

En Alenta Equipo garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando el talento sin distinción de género, edad, origen o cualquier otra condición personal o social.