Responsable de Comunicación Cultural

EULEN Flexiplán; Barcelona; Híbrido; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora especializada en gestión cultural busca un/a Responsable de Comunicación Cultural en Barcelona. El candidato ideal debe tener al menos 8 años de experiencia en comunicación cultural, un nivel alto de catalán y castellano, y un C1/C2 en inglés. Las responsabilidades incluyen diseñar estrategias de comunicación, gestionar relaciones externas y planificar eventos culturales. Se ofrece un modelo híbrido de trabajo y un paquete retributivo acorde al perfil del candidato.

Formación

• Mínimo de 8 años de experiencia en comunicación cultural.
• Dominio de catalán y castellano; inglés C1/C2.
• Conocimiento literario y cultural amplio.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia de comunicación de la organización.
• Gestionar la comunicación externa con diferentes actores culturales.
• Coordinar contenidos para canales digitales.
• Planificar eventos culturales y literarios.
• Supervisar la imagen institucional en los materiales de comunicación.
• Monitorear el impacto de las acciones de comunicación.

Conocimientos

Comunicación clara y asertiva

Planificación y organización

Autonomía e iniciativa

Visión estratégica

Flexibilidad y adaptabilidad

Educación

Formación en Comunicación, Periodismo, Marketing, Gestión Cultural

Descripción del empleo

¿Te apasiona la comunicación cultural y quieres impulsar proyectos que conecten la literatura y las artes con la sociedad? ¿Disfrutas creando estrategias de difusión, gestionando contenidos y fortaleciendo la presencia de iniciativas culturales en diferentes públicos? Si es así, esta posición te brinda la oportunidad de hacerlo.

En EULEN Flexiplán, consultora especializada en gestión de talento, colaboramos con una fundación en la búsqueda de un/a Responsable de Comunicación Cultural. Esta persona será clave para diseñar y ejecutar la estrategia de comunicación cultural de la institución, combinando visión estratégica con gestión operativa.

Funciones principales:

• Diseñar y ejecutar la estrategia de comunicación de la organización, alineada con su identidad cultural y literaria.
• Gestionar la comunicación externa, incluyendo relaciones con medios de comunicación, editoriales, autores y otros actores del sector cultural.
• Coordinar y producir contenidos para canales digitales (redes sociales, newsletter, sitio web) con enfoque literario y cultural.
• Planificar y difundir eventos culturales y literarios, como presentaciones de libros, talleres, clubes de lectura y actividades para la comunidad lectora.
• Supervisar la coherencia de la imagen institucional en todos los materiales y acciones de comunicación.
• Elaborar material promocional y contenidos editoriales: notas de prensa, reseñas, entrevistas, dossiers y publicaciones impresas o digitales.
• Desarrollar relaciones con instituciones culturales, editoriales, autores y patrocinadores, fortaleciendo alianzas estratégicas.
• Monitorear y analizar el impacto de las acciones de comunicación, evaluando métricas de difusión, participación y engagement.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias literarias y del sector cultural, incorporando novedades en la estrategia de comunicación.
• Asesorar y colaborar con el equipo interno en cuestiones de comunicación y branding cultural.
• Contratación directa con la organización.
• Proyecto estable (contrato indefinido).
• Jornada completa de 38,5 horas semanales, de lunes a viernes, con horario flexible.
• Modelo híbrido de trabajo.
• Incorporación a un proyecto cultural sólido, con vocación transformadora y social.
• Paquete retributivo según la valía del perfil.

Perfil que buscamos:

• Formación en Comunicación, Periodismo, Marketing, Gestión Cultural, Relaciones Públicas o afines.
• Conocimiento literario y cultural amplio, con sensibilidad hacia proyectos culturales y literarios.
• Experiencia mínima de 8 años en roles similares, en comunicación cultural.
• Nivel alto de catalán y castellano (nativo). Nivel de inglés C1/C2.
• Residencia en Barcelona o alrededores.
• Autonomía, iniciativa y resolución de problemas.
• Planificación y organización.
• Visión estratégica orientada a la acción y a los resultados.
• Comunicación clara, asertiva y creativa.
• Sensibilidad y compromiso cultural y social.
• Capacidad de interlocución institucional y empatía social.
• Flexibilidad y adaptabilidad en entornos cambiantes.