Recruiter perfiles comerciales - Técnico de selección de perfiles comerciales y ventas

Más Sol Energía; Jerez de la Frontera; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector energético sostenible busca un/a Reclutador/a de perfiles comerciales y de ventas. El candidato ideal debe tener experiencia en selección de talento, habilidades de comunicación y manejo de plataformas de reclutamiento. Ofrecen un contrato estable y un ambiente de trabajo innovador y dinámico.

Servicios

Plan de carrera y desarrollo profesional

Entorno dinámico e innovador

Cultura organizacional basada en la sostenibilidad

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento de perfiles comerciales, ventas o similares.
• Conocimiento de metodologías de entrevistas por competencias y herramientas de evaluación.
• Orientación a resultados y visión estratégica en atracción de talento.

Responsabilidades

• Gestionar de principio a fin los procesos de selección de perfiles comerciales y de ventas.
• Diseñar estrategias innovadoras de atracción de talento.
• Evaluar competencias, habilidades de negociación y motivación de candidatos.

Conocimientos

Identificación de talento

Negociación

Comunicación efectiva

Análisis

Educación

Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines

Herramientas

LinkedIn Recruiter

ATS

Descripción del empleo

En Mas Sol Energía apostamos por la innovación y la sostenibilidad como motor de crecimiento. Somos líderes en el sector energético, especializados en soluciones solares que generan un impacto positivo en nuestros clientes, en la sociedad y en el planeta. Nuestro equipo humano es el corazón de la compañía y buscamos personas con visión, energía y capacidad de transformar.

Buscamos un/a Reclutador/a de perfiles comerciales y de ventas con experiencia en atracción de talento, capaz de identificar, captar y seleccionar profesionales de alto rendimiento que impulsen nuestros objetivos de expansión y posicionamiento en el mercado.

Responsabilidades principales

• Gestionar de principio a fin los procesos de selección de perfiles comerciales y de ventas (publicación, entrevistas, evaluación, cierre).
• Diseñar estrategias innovadoras de atracción de talento a través de portales, redes profesionales, ferias de empleo y networking.
• Evaluar competencias, habilidades de negociación y motivación de candidatos a través de entrevistas por competencias y dinámicas de selección.
• Colaborar con managers y equipo directivo para definir perfiles ideales según objetivos de negocio.
• Garantizar una experiencia de candidato ágil, transparente y alineada a la cultura de Más Sol Energía.
• Implementar métricas de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, coste por proceso).

Perfil que buscamos

• Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento de perfiles comerciales, ventas o similares.
• Conocimiento de metodologías de entrevistas por competencias y herramientas de evaluación.
• Manejo avanzado de plataformas de reclutamiento, LinkedIn Recruiter y ATS.
• Orientación a resultados, capacidad de análisis y visión estratégica en atracción de talento.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

Lo que ofrecemos

• Incorporación a una empresa en expansión dentro del sector energético sostenible.
• Contrato estable con plan de carrera y desarrollo profesional.
• Entorno dinámico, innovador y con proyectos de impacto.
• Cultura organizacional basada en el compromiso, la sostenibilidad y el crecimiento compartido.

Si eres una persona con visión estratégica en selección, disfrutas del reto de captar talento comercial de alto nivel y quieres dejar huella en un sector en pleno crecimiento, te estamos esperando.

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