Proviseur(e)

Mission laïque française; Reus; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Une association éducative internationale recherche un(e) Proviseur(e) pour le Lycée Français de Reus. Ce poste implique de diriger l’établissement tout en assurant le développement de sa politique éducative, en promouvant l’interculturalité et en gérant efficacement les ressources humaines et financières. Les candidats doivent avoir une expérience de 3 ans dans un poste similaire et la maîtrise de l’espagnol est indispensable. Une expérience dans l'enseignement à l'international est un atout.

Formación

• La maîtrise de l’espagnol est obligatoire.
• Expérience dans le premier degré serait un atout.
• Ancienneté de 3 ans dans le poste actuel requise.

Responsabilidades

• Être chef(fe) d’établissement et leader de la communauté éducative.
• Piloter la qualité de l’offre éducative et veiller à la politique de plurilinguisme.
• Assurer la communication efficace au sein de la communauté éducative.

Conocimientos

Gestion de projet

Bureautique et informatique utilisateur

Leadership

Management d’équipe

Capacité d’adaptation

Sens de l’organisation

Qualités relationnelles

Educación

Expérience dans l’enseignement à l’international

Descripción del empleo

Définition du poste

Poste : Vacant

Présentation de l’association et de l’établissement :

Le réseau Mlfmonde est opérateur historique et associatif de l’enseignement français à l’étranger, au travers de établissements dans 32 pays et 18 actions de coopération éducative dans 12 pays.

Sa vision : des jeunes éclairés, libres et responsables qui appréhendent les enjeux du monde contemporain

Sa mission : promouvoir la langue française, la rigueur intellectuelle et le dialogue de cultures pour donner aux élèves l’ambition et les moyens de contribuer au progrès collectif

Ses valeurs : laïcité, interculturalité, humanisme

Sa devise : le monde est votre école, l’excellence notre mission

Le Lycée Français de Reus Marguerite Yourcenar, établissement en pleine responsabilité, recrute son / sa Proviseur(e)

L’établissement accueille près de élèves, de la petite section de maternelle à la Terminale.

L’établissement propose un enseignement multilingue avec une politique linguistique ambitieuse, dès la maternelle en 4 langues (français, anglais, espagnol et catalan)

Ces valeurs reposent sur : la tolérance, de solidarité, de laïcité, de respect et de vivre ensemble.

Descriptif de poste

Être chef(fe) d’établissement dans le réseau Mlfmonde, c’est être un leader, un pilote, un dirigeant et un communicant.

Le / la proviseur(e) inscrira son action dans le plan de transformation MLF .

Le / la proviseur(e) sera leader de sa communauté éducative, sachant en toute responsabilité et en toute intégrité, partager sa vision pour l’avenir de son établissement.

Pilote de la qualité de l’offre éducative, le / la proviseur(e) est le / la premier(ière) pédagogue et le responsable pédagogique de l’établissement. Il / Elle attache une attention primordiale à la politique de plurilinguisme et d’interculturalité dans les enseignements. Il / Elle veille à l’élaboration d’une politique de vie scolaire épanouissante, émancipatrice et formatrice. Il / Elle est également chargé(e) de décliner dans l’établissement la politique de développement professionnel de la Mlf, en adéquation avec son projet d’établissement, les priorités du Réseau Mlfmonde. Il / Elle a une attention toute particulière à l’accompagnement des équipes enseignantes.

Le / La proviseur(e) est responsable de la bonne gestion de son établissement à tous les niveaux. Il / Elle sait s’appuyer sur ses adjoints et les cadres intermédiaires de son établissement.

Il / Elle mène une politique d’admissions active et organisée, claire et lisible pour les nouvelles familles. Responsable des finances de l’établissement, le / la proviseur(e) devra veiller à respecter les équilibres financiers tels qu’ils ont été arrêtés dans les conclusions de la conférence d’orientation stratégique de l’établissement. Avec l’appui du DAF / gestionnaire, il / elle établira une projection financière pluriannuelle intégrant la politique de ressources humaines et la gestion des droits de scolarité. Dans les domaines administratif, financier et juridique, il / elle veillera à l’application des procédures propres à la Mlf. La DRAFIN sera son relais et son conseil pour l’aider dans la mise en œuvre de ces dispositions.

Il / elle est le / la premier(ière) responsable RH de l’établissement, veillant à des conditions de travail favorisant la coopération, la collaboration et le respect de chaque employé dans l’accomplissement de ses missions. Il / Elle veille à l’application des textes réglementaires qui régissent le droit local du travail (assurance sociale, fiscalité, contrat …). Il / Elle bénéficiera de l’appui de la DRAFIN dans ce domaine.

Premier(ière) Communicant(e) de l’établissement, le / la Proviseur(e) assure une communication efficace au sein de l’ensemble de sa communauté éducative, tant à l’interne qu’à l’externe. Il / Elle établit une stratégie de l’attractivitéde l’établissement, en le promouvant dans un contexte local, national et international.

Il n’existe pas de direction propre au primaire, mais une fonction de coordination est assurée. Une expérience dans le premier degré constituerait un atout pour ce poste.

• DRAFIN : Direction Régionale Administration, desFinances, de l’Immobilier et du Numérique

Profil recherché

Profil :

Compétences et connaissances professionnelles

Gestion de projet

Bureautique et informatique utilisateur

Une expérience dans l’enseignement à l’international serait un plus

La maîtrise de l’espagnol est obligatoire.

Qualités professionnelles :

Leadership

Management d’équipe et management transversal

Capacité à accompagner le changement

Sens de l’organisation, efficacité, aptitude à travailler en réseau

Capacité d’adaptation, ouverture d’esprit, curiosité intellectuelle

Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication

Conditions administratives

Le / La candidat(e) devra obligatoirement avoir une ancienneté de 3 ans dans son poste actuel à la date de prise de fonction. Les candidatures ne remplissant pas ces conditions ne seront pas examinées.