
¡Activa las notificaciones laborales por email!
Genera un currículum adaptado en cuestión de minutos
Consigue la entrevista y gana más. Más información
Una agència governamental de turisme busca un/a gestor/a de projectes per liderar iniciatives en turisme regeneratiu. La persona seleccionada gestionarà projectes europeus, col·laborarà amb diversos socis i assegurarà l'èxit dels objectius del projecte. S'exigeix titulació universitària en Turisme o camps afins, així com experiència en gestió de projectes. La modalitat laboral serà híbrida, amb ubicació a Barcelona.
T’agradaria formar part de l’equip de Projectes Europeus de l’Agència Catalana de Turisme per impulsar un nou model de turisme regeneratiu al Mediterrani?
La Unitat de Projectes Europeus i Relacions Internacionals de l’Agència Catalana de Turisme (ACT) té la missió d’apropar Europa al sector turístic català fomentant la participació en projectes europeus i enfortint els lligams amb altres regions, xarxes i institucions europees. La visió és consolidar el model turístic sostenible mitjançant Fons Europeus en línia amb les prioritats de la Unió Europea (Pacte Verd i la Transició digital) i amb el compliment dels Objectius de Desenvolupament Sostenibles (ODS) de la ONU.
L’ACT lidera, entre d’altres, el projecte Regenera4MED, cofinançat pel programa Interreg Euro-MED, que té per objectiu transformar el turisme al Mediterrani en un motor de valor social i ambiental. El projecte es desenvolupa fins al març de 2027, amb 10 socis i 6 territoris pilot.
L’ACT també participa al projecte Phoenix 2.0 un projecte innovador dissenyat per enfortir el turisme europeu potenciant les pimes, element crucial per al sector.
Les persones inscrites donen el seu consentiment per a que l'Agència Catalana de Turisme consulti les seves dades a altres administracions o organismes per comprovar que compleixen les condicions requerides per accedir a l'objecte d'aquesta oferta i que les consulti durant la seva vigència.
Contra aquesta convocatòria, la persona interessada pot interposar demanda contenciosa laboral davant dels Jutjats Socials en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà de la seva publicació/comunicació, d’acord amb les previsions establertes a l’article 69.2 de la Llei 36/2011, de 10 d’october, reguladora de la jurisdicció social –LRJS-, i seguint el procediment establert als articles 151 i 152 de la referida LRJS, sens perjuici que pugui interposar qualsevol altre recurs que consideri convenient per a la defensa dels seus interessos.