Project Manager - Performance & Reward

KPMG Spain; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de consultoría internacional busca un/a profesional con 5-6 años de experiencia en gestión de proyectos en Recursos Humanos. El rol incluye liderar proyectos de Performance & Rewards, colaborar en estrategias retributivas y asegurar la planificación y ejecución de objetivos. Se requieren formación en ADE o Ingeniería, dominio de Excel y herramientas como SuccessFactors. Se ofrece un entorno laboral flexible y beneficios como 31 días de vacaciones y la tarde de cumpleaños libre.

Servicios

Ambiente de trabajo favorable

Oportunidades internacionales

Salario competitivo

31 días laborables de vacaciones

Tarde de cumpleaños libre

Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo

Acceso a plataforma de bienestar

Formación

• Experiencia de 5-6 años en gestión de proyectos en RRHH, especialmente en compensación y beneficios.
• Formación en ADE, Ingeniería o similar. Valorable máster en RRHH o Compensación.
• Alta capacidad de organización, planificación y análisis.

Responsabilidades

• Liderar y coordinar proyectos clave en el área de Performance & Rewards.
• Participar en los procesos de fijación y consecución de objetivos de los empleados.
• Colaborar en el diseño de estrategias retributivas competitivas.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Capacidad analítica

Organización

Excel avanzado

Inglés alto

Educación

ADE, Ingeniería o similar

Máster en RRHH o Compensación

Herramientas

SuccessFactors

Workday

Descripción del empleo

Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

¿Tienes entre 5 y 6 años de experiencia en gestión de proyectos dentro del área de Recursos Humanos, especialmente en Perfomance & Rewards? ¿Te motiva impulsar el cambio organizacional y contribuir a la estrategia de talento en una gran firma? ¡Esta puede ser tu oportunidad!

En KPMG España, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo interno de People a un/a profesional con visión estratégica, capacidad analítica y pasión por el desarrollo organizacional.

¿Qué harás en tu día a día?

Liderarás y coordinarás proyectos clave en el área de Performance &Rewards, asegurando su correcta planificación, ejecución y seguimiento.

Participarás en los procesos de fijación y consecución de objetivos de los empleados de la firma.

• Colaborarás en el diseño de estrategias retributivas competitivas y sostenibles.
• Participarás en procesos de revisión salarial, análisis de estructuras, brechas salariales y benchmarking.

Trabajarás de la mano con otras áreas de People (People Analytics, Desarrollo, Talent, etc.) para impulsar iniciativas transversales.

• Aportarás una visión de mejora continua, utilizando KPIs y herramientas de análisis para optimizar procesos.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia de 5-6 años en gestión de proyectos en RRHH, especialmente en compensación y beneficios.
• Formación en ADE, Ingeniería o similar. Valorable máster en RRHH o Compensación.
• Alta capacidad de organización, planificación y análisis.
• Dominio de Excel y herramientas como SuccessFactors, Workday o similares.
• Nivel alto de inglés (valorable).

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.

Beneficios:

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones