Project Manager - Performance & Reward

KPMG Spain; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de servicios profesionales busca un/a profesional en gestión de proyectos de RRHH enfocado en Performance & Rewards. El candidato ideal debe tener 5-6 años de experiencia y capacidad analítica. Ofrecemos un ambiente de trabajo competitivo, flexibilidad, teletrabajo y 31 días de vacaciones. Únete a un equipo dedicado a la transformación organizacional.

Servicios

Salario competitivo

Plan de remuneración flexible

31 días laborables de vacaciones

Cumpleaños libre

Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo

Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar

Formación

• 5-6 años de experiencia en gestión de proyectos en RRHH, especialmente en compensación y beneficios.
• Alta capacidad de organización, planificación y análisis.
• Nivel alto de inglés (valorable).

Responsabilidades

• Liderar proyectos clave en el área de Performance & Rewards.
• Colaborar en el diseño de estrategias retributivas competitivas.
• Aportar una visión de mejora continua utilizando KPIs y herramientas de análisis.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Capacidad de análisis

Organización y planificación

Dominio de Excel

Utilización de herramientas como SuccessFactors

Educación

Formación en ADE, Ingeniería o similar

Máster en RRHH o Compensación

Descripción del empleo

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad.Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

¿Tienes entre 5 y 6 años de experiencia en gestión de proyectos dentro del área de Recursos Humanos, especialmente en Perfomance & Rewards? ¿Te motiva impulsar el cambio organizacional y contribuir a la estrategia de talento en una gran firma? ¡Esta puede ser tu oportunidad!

En KPMG España, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo interno de People a un/a profesional con visión estratégica, capacidad analítica y pasión por el desarrollo organizacional.

¿Qué harás en tu día a día?

Liderarás y coordinarás proyectos clave en el área de Performance &Rewards, asegurando su correcta planificación, ejecución y seguimiento.

Participarás en los procesos de fijación y consecución de objetivos de los empleados de la firma.

• Colaborarás en el diseño de estrategias retributivas competitivas y sostenibles.
• Participarás en procesos de revisión salarial, análisis de estructuras, brechas salariales y benchmarking.

Trabajarás de la mano con otras áreas de People (People Analytics, Desarrollo, Talent, etc.) para impulsar iniciativas transversales.

• Aportarás una visión de mejora continua, utilizando KPIs y herramientas de análisis para optimizar procesos.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia de 5-6 años en gestión de proyectos en RRHH, especialmente en compensación y beneficios.
• Formación en ADE, Ingeniería o similar. Valorable máster en RRHH o Compensación.
• Alta capacidad de organización, planificación y análisis.
• Dominio de Excel y herramientas como SuccessFactors, Workday o similares.
• Nivel alto de inglés (valorable).
• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones

*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas,garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.