Profesional de RRHH con Experiencia en Optimización de Procesos

beBeerrhh; Terrassa; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento en Terrassa busca un profesional de RRHH con al menos 5 años de experiencia. El candidato ideal debe tener un perfil analítico y habilidades en optimización de procesos. El rol incluye apoyar en la definición de estrategias de RR.HH. a nivel global y analizar datos para la toma de decisiones. Se requiere un nivel alto de inglés y dominio avanzado de Excel. Ofrecemos un entorno dinámico con oportunidades de crecimiento.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en RR.HH. con enfoque en procesos y análisis.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral.
• Nivel alto de inglés (imprescindible).
• Disponibilidad para viajar de forma puntual.

Responsabilidades

• Apoyar en la definición e implementación de estrategias de RR.HH.
• Analizar datos y elaborar informes para la toma de decisiones.
• Optimizar procesos internos del departamento.
• Colaborar con equipos internacionales en proyectos de cambio organizativo.
• Participar en iniciativas de mejora continua.

Conocimientos

Análisis de datos

Optimización de procesos

Trabajo en equipo

Capacidad de adaptación

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Descripción del rol

Necesitamos a un profesional de RRHH con experiencia en optimización de procesos, que pueda aportar una visión analítica e impulsar mejoras organizativas.

Este profesional será el soporte estratégico para la función de RRHH, enfocado en análisis de datos, reporting, optimización de procesos y estudios organizativos. Debido al crecimiento de la empresa, este rol tendrá proyección y participará en la evolución de la estructura de la misma.

Funciones clave

• Apoyar en la definición e implementación de estrategias de RR.HH. a nivel global.
• Analizar datos y elaborar informes para la toma de decisiones.
• Optimizar procesos internos del departamento, especialmente en el área laboral.
• Colaborar con equipos internacionales en proyectos de cambio organizativo.
• Participar en iniciativas de mejora continua y eficiencia operativa.

Requisitos

• Al menos 5 años de experiencia en RR.HH. con enfoque en procesos y análisis.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral.
• Nivel alto de inglés (imprescindible).
• Dominio avanzado de Excel.
• Disponibilidad para viajar de forma puntual.
• Perfil analítico, proactivo, organizado, con visión estratégica y capacidad de adaptación.