Prácticas en Guest Experience - MELIÁ VILLAITANA

Meliá Hotels International; Benidorm; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una cadena hotelera internacional en Benidorm busca un/a trainee en Guest Experience. La persona apoyará en la personalización del servicio y en la gestión de incidencias. Se requiere formación en turismo y un alto nivel de inglés. Se valorará un tercer idioma. La posición ofrece una oportunidad de desarrollo en un entorno dinámico.

Servicios

My MeliáRewards

My MeliáBenefits

Formación

• Se valorará un tercer idioma.
• Actitud positiva y orientación al cliente.
• Alta capacidad de aprendizaje.

Responsabilidades

• Colaborar en la mejora de la experiencia del cliente.
• Gestionar incidencias y diseñar soluciones.
• Interactuar con otros departamentos para asegurar una experiencia positiva.

Conocimientos

Inglés alto

Proactividad

Habilidades interpersonales

Atención al detalle

Educación

Formación en Turismo, Comunicación o Relaciones Públicas

Herramientas

Office 365

Descripción del empleo

Prácticas en Guest Experience - MELIÁ VILLAITANA

“El mundo es tuyo con Meliá”

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Beneficios

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

MISIÓN

Colaborar con el departamento de Guest Experience en todas aquellas tareas vinculadas a la mejora de la experiencia del cliente durante su estancia, aprendiendo a personalizar el servicio, gestionar incidencias, realizar seguimientos y aplicar estándares de marca para garantizar una experiencia memorable y alineada con los valores del hotel.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Apoyar en la personalización de la experiencia del cliente, anticipándose a sus necesidades y colaborando en la superación de expectativas.
• Aprender y colaborar en el uso de herramientas de gestión de experiencia de cliente y en el seguimiento de resultados (Voz del Cliente).
• Apoyar en la gestión de incidencias y seguimiento de las mismas, participando en el diseño de soluciones y estrategias de mejora.
• Participar en la implementación de la Arquitectura Sensorial del hotel (aromas, iluminación, música ambiente…).
• Conocer y colaborar en la actualización de los atributos, estándares y manuales del departamento.
• Dar soporte en la gestión de la experiencia digital del cliente según directrices de marca.
• Apoyar al equipo en pedidos de materiales, controlando stock básico y optimización de recursos.
• Conocer los protocolos de salud y seguridad del hotel, incluidos los planes de evacuación.
• Interactuar con otros departamentos para asegurar una experiencia transversal positiva para el cliente.
• Participar activamente en la recogida de feedback y en la mejora continua de los procesos del área.

PERFIL DEL TRAINEE

• Formación en Turismo, Comunicación, Relaciones Públicas o similar.
• Alto nivel de inglés. Se valorará un tercer idioma.
• Persona proactiva, con capacidad de comunicación y vocación de servicio.
• Habilidades interpersonales y atención al detalle.
• Manejo básico de herramientas informáticas (preferiblemente paquete Office 365).
• Alta capacidad de aprendizaje, orientación al cliente y actitud positiva.
• Ganas de integrarse en un equipo dinámico y de participar activamente en la mejora de la experiencia del huésped.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura.

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Función laboral

• Relaciones públicas, Otro y Atención al cliente

Sectores

• Hostelería, Servicios de alojamiento y restauración y Servicios de alimentos y bebidas

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