People & Culture Trainee

Zubi Labs; Madrid; Híbrido; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de impacto social en Madrid busca un/a Trainee en People & Culture. El rol implica apoyo en análisis de convenios, gestión administrativa y sistemas de People, y se requiere un nivel C1 de inglés. Los candidatos deben tener motivación por el desarrollo en Recursos Humanos y adaptarse a entornos cambiantes. Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido y oportunidades de aprendizaje continuo. ¡Únete a nosotros para generar un impacto real!

Servicios

22 días de vacaciones y día de cumpleaños libre

Acceso a terapia profesional y talleres

Retribución flexible

Formación

• Estudiante o recién graduado/a con ganas de aprender.
• Disponibilidad para realizar prácticas remuneradas a jornada completa.
• Adaptabilidad a entornos cambiantes.

Responsabilidades

• Apoyar en el análisis de convenios colectivos.
• Soporte en el seguimiento de costes de personal.
• Ayudar en la gestión administrativa y documentación.

Conocimientos

Motivación por el desarrollo en Recursos Humanos

Uso de herramientas tecnológicas

Nivel C1 de Inglés

Comunicación clara

Iniciativa y autonomía

Educación

Grado o Máster en Derecho, Relaciones Laborales, RRHH, Ciencias del Trabajo

Herramientas

Google Workspace

Microsoft 365

Excel

Descripción del empleo

People & Culture Trainee

Únete a los Core teams de Zubi Group desde donde apoyamos a todas las empresas del grupo a lograr sus objetivos y a generar un triple impacto 🚀

Normalmente respondemos en un plazo de dos semanas.

¿Eres inconformista y te motiva la innovación y la sostenibilidad? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Keep reading! 👇

Bajo la premisa Solving challenges for a better future en Zubi Group trabajamos para dar soluciones a retos sociales y medioambientales. Somos un holding empresarial que tiene por objetivo crear e invertir en empresas de triple impacto, es decir, aquellas que buscan generar no solo beneficios económicos sino también valor social y ambiental. Y para alcanzarlo, desarrollamos nuestra actividad poniendo foco en 4 líneas de negocio: Venture Builder (creamos startups de impacto), Venture Capital (invertimos en startups de impacto), Promoción Inmobiliaria (desarrollamos ciudades sostenibles) y Educación (Modelo Montessori).

Nuestros proyectos ya están moviendo el mundo, lo que nos motiva a seguir identificando retos para dar nuevas soluciones 🏹

👀 ¿Suena bien? ¡Te estamos buscando!

Formarás parte de los Core teams de Zubi Group, nuestros equipos especializados por área de conocimiento (People & Culture, Tecnología, Finanzas, Marketing, Legal…) desde donde apoyamos a las Filiales (Zubi Capital, Zubi Cities y Zubi Education), al Venture Builder (Zubi Labs) y a las Participadas (CoCircular, Woodea, Nido, Kämpe, Devera, TeraDx, ZeroNet IT, Matteco, Skills4Impact… y las que están por venir) a lograr sus objetivos, acompañándolas a lo largo de todo el ciclo de vida (creación, escalado, expansión, consolidación…), especialmente en etapas iniciales.

Desde el equipo de People & Culture buscamos un/a estudiante o recién graduado/a con ganas de aprender y empezar a construir su carrera en el área de Recursos Humanos, en un entorno muy centrado en las personas y el impacto.

Tendrás un rol generalista, formando parte del día a día del equipo junto Alba, Alicia, María y Belén, y apoyando las distintas funciones de People en las diferentes empresas del grupo. Una oportunidad para aprender desde dentro, tocar muchos palos y crecer a nivel profesional.

💪🏼 ¿Cómo será tu día a día en el equipo de People?

En tu día a día como Trainee, participarás sobre todo en:

Laboral y Legal:

• Apoyo en el análisis de convenios colectivos aplicables.
• Soporte en el seguimiento de costes de personal.

Gestión administrativa y documentación:

• Soporte administrativo en la gestión de la formación (FUNDAE), Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Relaciones Laborales.
• Apoyo en la organización y coordinación de citas y convocatorias relacionadas con los reconocimientos médicos y las formaciones obligatorias de PRL.
• Apoyo en la gestión, archivo y actualización de la documentación laboral y del personal.

Gestión de sistemas y herramientas internas:

• Apoyo en la actualización y mantenimiento de los sistemas de People: Payfit (HR System), Nailted (Employee Experience y Engagement), Teamtailor (ATS), Zubi Cosmos (Intranet).

People analytics:

• Apoyo en la recopilación, análisis básico y seguimiento de métricas de personas.
• Soporte en la elaboración de informes internos y comparativas con datos externos (INE).

Employee Experience (EX) & Engagement:

• Apoyo en el lanzamiento y seguimiento de evaluaciones de desempeño.
• Soporte en la gestión y seguimiento de encuestas de clima a través de la plataforma Nailted.
• Apoyo en la gestión de plataformas de perks y beneficios (retribución flexible, wellness, formación, etc.).
• Participación en la organización de actividades y eventos corporativos.

Talent Acquisition:

• Darás soporte en procesos de selección y onboarding de las nuevas incorporaciones.

🔑 ¿Qué necesitas para triunfar como Trainee?

• Estar cursando o haber finalizado un Grado o Máster en Derecho, Relaciones Laborales, RRHH, Ciencias del Trabajo o similar, y poder formalizar un convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios durante al menos 6 meses.
• Tener motivación por desarrollar tu carrera en el área de People & Culture. Si además tienes alguna experiencia previa relacionada, nos encantará conocerla 🤓
• Tener un nivel C1 de Inglés (imprescindible, lo usarás de verdad).
• Sentirte cómodo/a utilizando distintas herramientas tecnológicas: suites de productividad (Google Workspace y Microsoft 365), herramientas de IA (ChatGPT, Gemini, Copilot), herramientas de diseño/edición (Canva) y nivel alto de Excel para el trabajo del día a día.
• Adaptarte con facilidad a entornos cambiantes y afrontar los retos con una actitud positiva y proactiva.
• Saber comunicarte con claridad y cercanía, ya sea por escrito, en una reunión o en el día a día.
• Tener iniciativa para trabajar con autonomía y encontrar soluciones por ti mismo/a.
• Tener disponibilidad para realizar prácticas remuneradas a jornada completa (40 h/semana).
• Tener disponibilidad para trabajar en Madrid, en un modelo híbrido (2 días en oficina y 3 en remoto).

📢 ¿Quieres saber por qué merece la pena unirte a Zubi Group?

• 🌏 Somos un grupo de personas unidas por una misión: resolver retos para crear un futuro mejor.
• ⚖️ Zubi es una organización Employee Centric Culture y por eso mismo está enfocada en desarrollar iniciativas pensadas en nuestro bienestar:
• Tenemos 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre libres.
• Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria real: organizamos nuestro tiempo y lugar de trabajo para poder conciliar. Podemos trabajar desde casa o desde las oficinas de Valencia, Madrid y Barcelona.
• Viernes libre de reuniones internas, para poder enfocarnos en los retos mejor, y política de desconexión digital, que garantiza nuestro tiempo libre y de descanso.
• Retribución flexible. Tenemos “nómina a la carta” con Cobee, para que podamos escoger a qué destinar parte de nuestro salario y obtener ventajas fiscales.
• Acceso a Wellhub, terapia profesional y apps de mindfulness totalmente sufragado por la empresa, así como talleres internos sobre gestión emocional, nutrición, entre otros, para nuestro cuidado físico y emocional.
• Ayuda para cubrir los gastos por cuidados de descendientes con enfermedad grave o minusvalía o ascendientes dependientes. Además, tenemos la posibilidad de reducir la jornada por cuidado de hijos/as de 8 a 7 horas diarias hasta que cumpla un año, sin merma de la retribución salarial fija.
• Y si todo esto no te parece suficiente, desde los equipos de Management y People nos hacen seguimientos y 1:1 periódicos para que podamos hablar y contarles nuestras preocupaciones a nivel personal y profesional. ¡Nos escuchan y apoyan en todo lo que necesitemos!
• 🧠 Tenemos posibilidad de desarrollo y aprendizaje continuo a través de programas formativos, cursos y talleres totalmente sufragados por la empresa, pero también:
• Clases online de inglés a través de Iboux.
• Acceso a las Impact learning session, talleres internos de formación con temáticas innovadoras en sostenibilidad e impacto.

🤔 ¿Necesitas más información para decidirte? Bien, permítenos que te contemos quién está detrás de Zubi Group.

Nuestro fundador y presidente ejecutivo es el emprendedor en serie e inversor de éxito Iker Marcaide, un auténtico fan del impacto, que también fundó Flywire, la primera empresa de origen español que ha salido a bolsa en el Nasdaq por valor de $3.3bn. En el 2014, ya de vuelta en España, Iker inicia la aventura Zubi con el objetivo de crear empresas de impacto para resolver los retos sociales y ambientales como el cambio climático, la creación de una economía circular o el alivio de la pobreza, movilizando talento y coinversiones para crear empresas y fondos de inversión. El crecimiento del conjunto de estas empresas le lleva en el 2022 a consolidar todas sus inversiones en impacto en un holding, al que llamamos Zubi Group.

A día de hoy, el grupo lo formamos más de 250 profesionales trabajando por un mundo mejor.

¿Te únes a nuestra aventura?

Trabajarás en una organización con impacto positivo y dónde, además, nos preocupamos genuinamente por las personas. Podrás dedicar tu talento y energía a crear soluciones innovadoras que nos ayuden a avanzar en el camino de la sostenibilidad y nosotros cuidaremos de que tengas todo lo importante para lograrlo 🚀

¿Si crees que este es tu rol y te motiva el reto Zubi, ¡inscríbete! Y si crees que a otra persona le puede interesar esta oportunidad, ya sabes, compartir es vivir 😉

Mientras tanto, si quieres saber cómo es el día a día en Zubi y mantenerte al tanto sobre nuestras ofertas laborales, te animamos a que nos sigas en Linkedin y/o Twitter, y te suscribas a nuestro canal de Youtube ;)

En Zubi Group, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. Contamos con una comisión de igualdad comprometida, donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad, nuestra brújula hacia un entorno laboral justo.

Contacto Belén Carreño Echanove Talent Acquisition Manager – Zubi Group Impact