People & Culture Lead for Fintech Scaleup (Hybrid)

Randstad España; A distancia; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa Fintech importante en Barcelona busca un Culture & Talent Manager para liderar la estrategia de People & Culture en una etapa clave de expansión. Esta posición implica gestionar el ciclo de vida del empleado, implementar políticas de HR y fomentar la cultura organizacional. Se requiere de 3 a 5 años de experiencia en HR, preferentemente en entornos dinámicos. El puesto ofrece contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria y opciones de trabajo híbrido.

Servicios

Flexibilidad horaria

Trabajo híbrido

Formación

• 3 a 5 años de experiencia en roles de HR generalista o People Business Partner.
• Experiencia en startups o entornos dinámicos es ideal.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia de People & Culture.
• Liderar el ciclo de vida del empleado.
• Implementar políticas y procesos de HR.

Conocimientos

Gestión del ciclo de vida del empleado

Implementación de políticas de HR

Relación con proveedores

Impulso de iniciativas de cultura

Educación

Psicología, Relaciones Laborales o ADE

Descripción del empleo

Una empresa Fintech importante en Barcelona busca un Culture & Talent Manager para liderar la estrategia de People & Culture en una etapa clave de expansión. Esta posición implica gestionar el ciclo de vida del empleado, implementar políticas de HR y fomentar la cultura organizacional. Se requiere de 3 a 5 años de experiencia en HR, preferentemente en entornos dinámicos. El puesto ofrece contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria y opciones de trabajo híbrido.