Payroll Specialist

Grupo Piñero; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía líder en el sector turístico busca un/a Payroll Specialist para gestionar la administración de personal en varias sociedades en España. Se requieren 5 años de experiencia en gestión de nóminas y conocimientos en Contrat@, Sistema Red y Siltra. Ofrecemos un entorno dinámico con beneficios como seguro médico, flexibilidad horaria y formación continua. Buscamos un perfil analítico, organizado y orientado al detalle.

Servicios

Seguro Médico

Plan de Compensación Flexible

Política de Conciliación

Acceso al catálogo formativo anual

Estancias gratuitas en hoteles

Formación

• Experiencia previa al menos cinco años en posiciones similares.
• Se valorará contar con conocimientos del sector turístico y / o en retribución flexible.

Responsabilidades

• Gestión de contratación y formalización de documentos laborales.
• Elaboración y revisión de nóminas, seguros sociales y documentos de cotización.
• Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
• Seguimiento y control del absentismo, gestión de ITs y otras incidencias laborales.
• Tramitación de seguros sociales y otras gestiones con la Seguridad Social.
• Apoyo en auditorías laborales y cumplimiento normativo.

Conocimientos

Conocimiento de Contrat@

Conocimiento de Sistema Red

Conocimiento de Siltra

Perfil analítico

Organización

Orientación al cliente interno

Educación

Formación en Relaciones Laborales o similar

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

¿Cuentas con formación en Relaciones Laborales y tienes experiencia en gestión de nóminas?¿Has trabajado con Contrat@, Sistema Red y / o Siltra? Si buscas un nuevo reto en un entorno dinámico dentro de una compañía líder en el sector turístico, ¡te estamos esperando!

Payroll Specialist

Formarás parte del equipo corporativo de RRHH y tu principal objetivo será gestionar la administración de personal de varias de nuestras sociedades en España, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia en los procesos.

Responsabilidades

• Gestión de contratación y formalización de documentos laborales.
• Elaboración y revisión de nóminas, seguros sociales y documentos de cotización.
• Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
• Seguimiento y control del absentismo, gestión de ITs y otras incidencias laborales.
• Tramitación de seguros sociales y otras gestiones con la Seguridad Social.
• Apoyo en auditorías laborales y cumplimiento normativo.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia previa al menos cinco años en posiciones similares.
• Conocimiento de Contrat@, Sistema Red y Siltra.
• Se valorará contar con conocimientos del sector turístico y / o en retribución flexible.
• Se valorará contar con conocimientos en SAP.
• Perfil analítico, organizado y con orientación al detalle y al cliente interno.

Beneficios

• Entorno dinámico y retador.
• Plan de Compensación Flexible : Seguro Médico, Guardería y Formación a precios especiales.
• Política de Conciliación (flexibilidad horaria y teletrabajo).
• Acceso al catálogo formativo anual y Programa de Ayuda de Estudios para formaciones externas.
• Estancias gratuitas en nuestros hoteles y descuentos para colaboradores.

Formarás parte de una compañía con más de 50 años de historia, donde llevamos a cabo una gestión responsable para ofrecer la mejor experiencia a clientes y empleados y contribuir activamente al conjunto de la sociedad, en base a un plan estratégico centrado en tres ejes : innovación y desarrollo, digitalización y sostenibilidad. Te ofrecemos la oportunidad de que te sumes a nuestro equipo, donde apostamos por el crecimiento profesional mediante el desarrollo de planes de formación y la creación de entornos de trabajo dinámicos y colaborativos.