Payroll specialist

Cofidis España; Barcelona; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una entidad financiera en Barcelona busca un especialista de nóminas y RRLL. El candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia y sólidos conocimientos en legislación laboral. Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido y un completo paquete de compensación. Buscamos una persona proactiva y con excelentes habilidades numéricas, atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo.

Servicios

Modelo de trabajo híbrido

Desarrollo profesional

Ticket restaurant

Beneficios sociales

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en tareas de gestión de nómina.
• Sólidos conocimientos en legislación laboral y normativa de la Seguridad Social.
• Conocimiento del cálculo de nóminas e IRPF.

Responsabilidades

• Gestionar nóminas de manera precisa y puntual.
• Preparar informes y mantener registros relacionados con la nómina.
• Calcular y gestionar las retenciones de IRPF.

Conocimientos

Habilidades numéricas

Atención al detalle

Organización

Resolución de problemas

Orientación al servicio al cliente

Trabajo en equipo

Adaptabilidad

Comunicación efectiva

Educación

Relaciones laborales o similar

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros.

Estamos buscando incorporar a nuestras oficinas de Cornellá de Llobregat un especialista de nóminas y RRLL.

Funciones y responsabilidades

• Gestión de nóminas: Procesar y calcular los pagos de nómina de manera precisa y puntual, teniendo en cuenta factores como salarios, variables, deducciones y beneficios. Elaborar y emitir las nóminas mensuales de la plantilla, garantizando la exactitud de los cálculos y la conformidad con la legislación vigente.
• Tareas administrativas: Realizar tareas administrativas relacionadas con la nómina, como la preparación de informes, el mantenimiento de registros y la resolución de consultas de los empleados.
• Gestión de altas y bajas: Acompañamiento al empleado/a, gestión administrativa
• Seguros sociales: Gestionar los trámites y obligaciones relacionados con los seguros sociales, como altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
• Normativa de la seguridad social: Mantenerse actualizado/a sobre la normativa y los cambios en la legislación de la Seguridad Social, para asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones aplicables.
• Realizar tareas administrativas generales, como la gestión de archivos, la atención a consultas y la colaboración con otros departamentos.
• Mantenerse informado/a sobre las actualizaciones en la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social, para aplicar correctamente las normas y requisitos.
• Calcular y gestionar las retenciones de IRPF de los empleados, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales.
• Realizar los trámites y pagos relacionados con la Seguridad Social, como las cotizaciones y las declaraciones de situación.

Perfil deseado

• Formación académica: Relaciones laborales o similar
• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en tareas de gestión de nómina.
• Conocimientos: Sólidos conocimientos en legislación laboral, normativa de la Seguridad Social, cálculo de nóminas, IRPF y administración general.
• Habilidades: Excelentes habilidades numéricas, atención al detalle, capacidad de organización y resolución de problemas, así como una fuerte orientación al servicio al cliente.
• Competencias: Proactividad, trabajo en equipo, adaptabilidad y habilidades de comunicación efectiva.

Se ofrece

• Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación.
• Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales.
• Modelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a la semana).
• Posibilidades de desarrollo profesional.
• Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales.

En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites