Partner / Derecho laboral

Course; Madrid; Presencial; EUR 110.000 - 125.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un prestigioso despacho de abogados busca un Socio / Director Laboral altamente calificado para unirse a su equipo en Madrid. Se requiere un mínimo de 10 años de experiencia en derecho laboral y una cartera de clientes establecida. Las responsabilidades incluyen asesorar a clientes en asuntos laborales complejos y manejar casos de litigio. Ofrecemos un entorno dinámico, oportunidades de desarrollo profesional y una compensación competitiva con beneficios atractivos.

Servicios

Compensación competitiva

Desarrollo profesional

Entorno colaborativo

Formación

• Mínimo de 10 años de experiencia en derecho laboral.
• Cartera de clientes establecida y capacidad para atraer nuevos negocios.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

Responsabilidades

• Asesorar y representar a clientes en asuntos laborales complejos.
• Manejar casos de litigios laborales y negociaciones colectivas.
• Supervisar y guiar a un equipo de abogados junior.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Negociación

Trabajo en equipo

Autonomía

Ética profesional

Educación

Licenciatura en Derecho con especialización en Derecho Laboral

Descripción del empleo

Ubicación: Madrid, España

Tipo de Contrato: Tiempo Completo

Descripción del Puesto:

Estamos buscando un Socio / Director Laboral altamente calificado para unirse a nuestro prestigioso despacho de abogados. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en derecho laboral, con un mínimo de 10 años de práctica en el área. Además, deberá contar con una cartera de clientes establecida y la capacidad de atraer nuevos negocios al despacho.

Responsabilidades:

• Asesorar y representar a clientes en asuntos laborales complejos.
• Manejar casos de litigios laborales, negociaciones colectivas y conflictos laborales.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes existentes y potenciales.
• Supervisar y guiar a un equipo de abogados junior y personal de apoyo.
• Mantenerse actualizado con las leyes y regulaciones laborales vigentes.
• Contribuir al crecimiento y desarrollo del despacho mediante la captación de nuevos clientes y la expansión de la cartera de servicios.

Requisitos:

• Licenciatura en Derecho, con especialización en Derecho Laboral.
• Experiencia mínima de 6 a 10 años en el área laboral.
• Cartera de clientes establecida y capacidad demostrada para atraer nuevos negocios.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Alto nivel de integridad y ética profesional.

Ofrecemos:

• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del despacho.
• Compensación competitiva y beneficios atractivos.