Operario reciclado

Iman Temporing; Deva; Presencial; EUR 18.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca Operarios/as para el reciclado y tratamiento de residuos férricos en Deva. El trabajo incluye la recepción y clasificación de chatarra, así como el control de cantidades en el depósito. Se ofrece contrato directo y un salario anual de 17.179€ bruto, con turnos rotativos de mañana y tarde. Se requiere disponibilidad inmediata y vehículo propio. Residir cerca del puesto vacante es necesario.

Servicios

Contrato directo con la empresa

Salario según convenio

Formación

• No se requiere experiencia previa.
• Disponibilidad inmediata.
• Vehículo propio y residencia cercana al puesto.

Responsabilidades

• Recepción y clasificación de chatarra que ingresa al depósito.
• Control y registro de cantidades de chatarra recibida por clasificación.
• Organización del depósito.

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde la oficina de Donostia buscamos Operarios/as reciclado y tratamiento de residuos ferricos para importante empresa ubicada en Itziar.

Tus funciones:

• Recepcion y clasificacion de chatarra que ingresa al depósito.
• Control y registro de cantidades de chatarra recibida por clasificación.
• Organización del depósito.

Qué ofrecemos:

• Contrato directo con la empresa. Selección directa.
• Salario según convenio reciclado de metal. 17.179€ bruto año.
• Horario: De Lunes a Viernes en turno de mañana 6:00 a 14:00 y turno de tarde 14:00 a 22:00 rotativos.
• Disponibilidad inmediata.
• Vehículo propio.
• Residir cerca del puesto vacante.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.