OPERARIO/A PRODUCCIÓN HOSTALRIC - RIELLS I VIABREA

Pacto; Hostalric; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa manufacturera en Hostalric está buscando un Operario/a de producción para garantizar la calidad y el cumplimiento de los estándares de seguridad en el proceso de producción. No se requiere experiencia previa, aunque se valorará experiencia mínima de 6 meses en puestos similares. La empresa ofrece un salario de 1.484,80 € brutos mensuales y oportunidades de desarrollo y estabilidad laboral en un entorno que valora tu trabajo.

Servicios

Formación inicial y acompañamiento en el puesto

Oportunidades de desarrollo

Estabilidad laboral

Formación

• No se requiere experiencia previa.
• Conocimientos sobre acabados textiles y máquinas son valorables.
• Experiencia mínima de 6 meses en puestos similares es valorable.

Responsabilidades

• Apoyar al oficial en el funcionamiento y control de la máquina.
• Supervisar que el material producido cumpla con los parámetros establecidos.
• Comunicar cualquier incidencia o desviación en el proceso.
• Registrar datos requeridos en la OF.
• Empaquetar e identificar correctamente el material terminado.
• Colaborar en la limpieza de la máquina al finalizar el turno.
• Mantener el área de trabajo limpia y ordenada.

Conocimientos

Capacidad organizativa y de anticipación

Capacidad de liderazgo

Buena comunicación

Trabajo en equipo

Educación

Educación básica obligatoria (ESO o equivalente)

Herramientas

Conocimiento sobre acabados textiles y máquinas

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito.

En Pacto ETT Estamos en la búsqueda de cinco Operario/a de producción para incorporarse a una de nuestras importantes empresas. La persona seleccionada deberá apoyar al oficial estar pendiente que el material que sale de la maquina lo hace en las condiciones y parámetros que se describan en la OF, garantizando la calidad del producto y el cumplimiento de los estándares de seguridad y producción establecidos por la compañía.

Responsabilidades principales

• Apoyar al oficial en el funcionamiento y control de la máquina asignada.
• Supervisar que el material producido cumpla con los parámetros establecidos en la Orden de Fabricación (anchura, acabado, ausencia de defectos, correcta presentación, etc.).
• Comunicar al maquinista cualquier incidencia o desviación detectada en el proceso.
• Registrar en la OF los datos requeridos: hora de inicio y finalización, personal involucrado, material utilizado y metraje producido.
• Empaquetar e identificar correctamente el material terminado.
• Colaborar en la limpieza y preparación de la máquina al finalizar el turno.
• Mantener el área de trabajo limpia, ordenada y segura.

¿ Que se ofrece?

• Salario: 1.484,80 € brutos mensuales aproximados + plus nocturno.
• Horario: Lunes a domingo en horario de 6.00 a 14.00 de 14.00 a 22.00 y de 22.00 a 06.00 de lunes a domingo con los descansos que establece la ley.
• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
• Formación inicial y acompañamiento en el puesto.
• Oportunidades de desarrollo y estabilidad laboral.
• Education básica obligatoria (ESO o equivalente).
• Conocimiento sobre acabados textiles y maquinas (valorable).
• Experiencia mínima de 6 Meses en puestos similares (valorable).

Habilidades Especificas

• Capacidad organizativa y de anticipación.
• Capacidad de liderazgo y de motivar el equipo.
• Buena comunicación.
• Trabajo en equipo.

Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.