Operario/a en planta de reciclaje ( metal )

Iman Temporing; Caldes de Montbui; Presencial; EUR 24.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un operario/a para trabajar en una planta de reciclaje de metal en Caldes de Montbui. Se ofrece un contrato indefinido con jornada completa y un salario anual de aproximadamente 23.420,83 €, pagado en 15 mensualidades. No se requiere experiencia previa, pero se valorará el carnet de carretilla elevadora. Se requiere disponibilidad inmediata y completa en turnos rotativos de mañana, tarde y noche de lunes a domingo.

Servicios

Vehículo para desplazarse al lugar de trabajo

Contratación directa por empresa

Responsabilidades

• Clasificación de hierros y metales en cinta.
• Tareas polivalentes en planta de reciclaje de metales con responsabilidad.
• Cumplir con las normas de seguridad y procedimientos establecidos.

Descripción del empleo

Operario/a en planta de reciclaje ( metal )

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Desde Iman Temporing Granollers buscamos operarios para importante empresa de metal ubicada en Caldes De Montbui dedicada al sector de la chatarrería férrica.

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia: Sin Experiencia

Funciones

• Clasificación de hierros y metales en cinta.
• Tareas polivalentes en planta de reciclaje de metales con responsabilidad.
• Cumplir con las normas de seguridad y procedimientos establecidos.

Estamos ofreciendo

• Horario: Turnos Rotativos Lunes a Viernes de M/T (6:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00h).
• Salario: 23.420,83 / 15 pagas.
• Contratación directa por empresa.
• Vehículo para desplazarse al lugar de trabajo.
• Disponibilidad inmediata.
• Disponibilidad horaria completa en turnos de mañana, tarde y noche y de Lunes a Domingos.
• Valorable carnet de carretilla elevadora.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.