Mozo/a de almacén carretilla frontal

Super Deporte; Barcelona; Presencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una gran empresa del sector textil en Sant Quirze del Vallés busca un/a mozo/a de almacén carretillero frontal. El papel incluye carga y descarga de productos, preparación de pedidos y gestión de inventario. Se requiere experiencia mínima de 2 años y compromiso. Ofrecemos un salario de aproximadamente 2.180€ brutos/mes y posibilidad de incorporación tras contrato temporal.

Servicios

Horario flexible

Posibilidad de incorporación a la empresa

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en manejo de carretillas
• Capacidad para gestionar el empaquetado y paletizado de productos
• Persona organizada y activa

Responsabilidades

• Carga y descarga de productos con carretilla frontal
• Recuento de material y registro de stock
• Preparación de pedidos con soporte de albaranes

Conocimientos

Manejo de carretillas

Preparación de pedidos

Organización

Metodicidad

Compromiso

Descripción del empleo

Overview

Anunciado 22 de julio (Publicada de nuevo). Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Buscamos incorporar a un/a mozo/a de almacén carretillero frontal para una gran empresa del sector textil ubicada en Sant Quirze del Vallés.

Responsabilidades

• Carga y descarga con carretilla frontal y transpaleta eléctrica
• Realizar pedidos con soporte de albaranes
• Recuento de material y registro del mismo
• Empaquetado del producto, paletizado y retractilado
• Uso de retráctil y ubicación en altura de la mercancía

Ofrecemos

• Horario: De lunes a jueves de 9:00 h a 18:00 h y viernes de 8:00 h a 15:00 h
• Salario: 13€ brutos/hora (aprox. 2.180€ brutos/mes)
• Contrato temporal por ETT + posibilidad de incorporación a la empresa

Requisitos mínimos

• Persona metódica, comprometida y responsable
• Experiencia con carretillas y preparación de pedidos
• Persona organizada y activa
• Experiencia demostrable mínima de 2 años

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.