MARKETING MANAGER

Meliá Hotels International; Valsequillo de Gran Canaria; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una cadena hotelera internacional busca un Marketing Manager para desarrollar y ejecutar estrategias de marketing alineadas con la visión de la marca. El candidato ideal debe tener experiencia en marketing, un fuerte conocimiento de tendencias culturales y la capacidad de conceptualizar eventos que generen interés. Se requiere español e inglés altos, y se valorará la proactividad y trabajo en equipo. El puesto está ubicado en Valsequillo de Gran Canaria.

Servicios

Programa de fidelidad My MeliáRewards

Retribución flexible y descuentos exclusivos

Formación

• Experiencia mínima de 3-4 años en marketing o roles similares.
• Residencia en Gran Canaria o Lanzarote.
• Conocimiento de tendencias en entretenimiento, cultura, gastronomía y bienestar.

Responsabilidades

• Desarrollo del plan de marketing del hotel.
• Gestión de eventos, activaciones y experiencias.
• Mantenimiento de comunicación diaria con agencias de redes sociales y PR.
• Creación de materiales de marketing y venta.

Conocimientos

Proactividad

Trabajo en equipo

Comunicación en español

Comunicación en inglés

Educación

Formación en marketing, comunicación y relaciones públicas

Descripción del empleo

El mundo es tuyo con Meliá

Descubre un camino sin fronteras en Meliá, donde las posibilidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en diversos países y a ser parte de nuestra extensa familia global.

Beneficios

• My MeliáRewards: Participa en nuestro exclusivo programa de fidelidad, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la retribución flexible y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti.

Misión

Desarrollo del PLAN DE MARKETING del hotel en línea con la visión de la marca y en colaboración con el MARKETING PARTNER, con el objetivo de fortalecer el posicionamiento del hotel en los mercados locales e internacionales. Asimismo, esta posición es responsable de liderar la implementación de los eventos con ángulo de PR que actúan como plataforma de contenido para desplegar una estrategia integral de comunicación, ventas y relaciones públicas, en coherencia con la estrategia de lujo.

La persona deberá contar con formación en MARKETING, COMUNICACIÓN Y RELACIONES PÚBLICAS, además de un sólido conocimiento de las últimas tendencias en ENTRETENIMIENTO, CULTURA, GASTRONOMÍA Y BIENESTAR, tanto en el ámbito local como internacional.

El candidato seleccionado será responsable de CONCEPTUALIZAR EVENTOS, ACTIVACIONES Y EXPERIENCIAS que generen interés en nuestro público objetivo y fortalezcan el posicionamiento del hotel y de la marca. Su labor estará enfocada en COMUNICACIÓN, REDES SOCIALES Y RELACIONES PÚBLICAS, trabajando de la mano con PARTNERS LOCALES y en colaboración con el MARKETING PARTNER, garantizando siempre la alineación con la estrategia de Ventas y Operaciones.

Communication & PR

• Creación y mantenimiento del Press Kit del hotel, asegurando que esté siempre actualizado con las últimas novedades de melia.com.
• Gestión de todas las solicitudes de prensa, influencers y content creators.
• Comunicación diaria con las agencias de Social Media y PR para amplificar todas las activaciones que se lleven a cabo en el hotel.

Social media

• Creación de los RFPs para la agencia de redes sociales del hotel.
• Participación en las reuniones mensuales, junto con el Marketing Partner y el equipo de marca, para garantizar que el hotel siga las directrices de la marca.
• Revisión de los calendarios semanales para asegurar que el contenido cumpla con los estándares de imagen y tono de la marca. Supervisión del contenido desarrollado por la agencia local y propuesta de nuevas ideas basadas en las últimas tendencias del mercado local.
• Selección y aprobación de las estancias de influencers junto con el equipo de Social Media y Relaciones Públicas.
• Búsqueda y creación de puntos de contacto sociales (por ejemplo, oportunidades fotográficas para Instagram) en cada hotel, de modo que cada cliente se convierta en seguidor de los perfiles del hotel y de la marca, y utilice nuestros hashtags para aumentar la participación.

Partnerships

• Persona de contacto para las alianzas (partnerships) del hotel, asegurando que cumplan con las bases acordadas en el plan de marketing del hotel.

Promoción F&B & eventos (en colaboración con el equipo de F&B)

• Crear el Plan de Marketing de F&B cuando los puntos de venta sean estratégicos o clave.
• Desarrollar la identidad de F&B.
• Generar sinergias de comunicación entre el operador de F&B y la marca.
• Identificar oportunidades de colaboración (música en vivo, DJs, etc.) y coordinar eventos en colaboración con el Director de F&B y el equipo de Guest Experience.
• Atender a huéspedes clave, VIPs, prensa e influencers.

Photoshootings/Videoshootings

• Organización, coordinación y selección de todo el material para photo shootings y videoshootings.
• Asistencia presencial a las sesiones de fotos y grabaciones en el hotel.
• Garantizar el uso correcto de este contenido en todos los canales y puntos de contacto de la organización, asegurando que esté siempre disponible para quien lo necesite.
• Supervisión y organización del estilismo, atrezzo y comunicación de las necesidades del hotel, revisado cuidadosamente junto con el Marketing Partner para garantizar su alineación con los estándares de la marca.

MELIA.COM

La persona se asegurará de que todo el contenido del hotel esté actualizado en MELIA.COM y en otros canales clave.

Presentaciones de marca / hotel

• Creación y actualización de las presentaciones de marca y del hotel, de modo que los nuevos empleados comprendan las estrategias de marketing de la compañía. Todos los empleados del hotel deben estar familiarizados con el enfoque de marketing, para poder transmitirlo en cada punto de contacto con el cliente.
• Elaboración de presentaciones del hotel para partners.

Creación y diseño de materiales de ventas

• El Marketing Manager contará con apoyo para la creación de materiales promocionales y otros tipos de solicitudes de diseño: promociones, fichas técnicas, presentaciones comerciales, ferias, etc.
• Es estrictamente necesario colaborar con proveedores previamente aprobados por el equipo de Brand, conforme a los manuales de identidad.

Presupuesto

Control y ejecución de los presupuestos de marketing, reportando mejoras y actualizaciones al Marketing Partner y trabajando en estrecha colaboración con el Director de Ventas y el Director General a lo largo del año.

Requisitos

• Nivel Español e Inglés alto.
• Proactividad, trabajo en equipo.
• Experiencia mínima de 3-4 años.
• Residencia en Gran Canaria o Lanzarote.

En Meliá todos somos VIP

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

Compromiso con la igualdad y la diversidad

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Protege tu candidatura

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página “Protege tu candidatura”.

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