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Una empresa de cosmética científica busca un creador de contenido para su nuevo canal digital. Deberás guionizar y comunicar información científica en formato de vídeo, liderando un proyecto con gran potencial de crecimiento. El trabajo es prácticamente remoto, ofreciendo alta autonomía y estándares de calidad elevados. Se requiere formación en ciencias de la vida o periodismo y dotes excepcionales de comunicación. La retribución será competitiva y existe la posibilidad de un contrato fijo tras el periodo de prueba.
En Endor llevamos la investigación básica a las personas en cuidado de la piel y oncología médica. Somos líderes nacionales en ecommerce de cosmética científica y para impulsar nuestro crecimiento orgánico, vamos a crear un nuevo canal de contenido
El nuevo canal será una pieza fundamental en la estrategia de la marca para en los próximos años convertirse en referencia en generación de contenido de alto valor en cosmética científica.
Buscamos a una persona que se responsabilice de todo el proceso de creación de un capítulo semanal del nuevo canal. La línea editorial será la divulgación científica relacionada con los activos cosméticos que hoy componen la oferta para el cuidado de la piel en la industria en general.
Tu función será guionizar cada capítulo y ser la cara visible del canal, comunicando el contenido en formato de vídeo. Posteriormente un equipo de editores lo adaptará para darle difusión a través de nuestras redes sociales en las que hoy contamos con aproximadamente 300.000 seguidores.
Canales de referencia para saber lo que buscamos (en formato y estilo pero con nuestro propio contenido) son La Hiperactina o Doctorly, ambos canales de youtube.
Liderar un canal de contenido orgánico con potencial para convertirse en una referencia nacional y formar parte de una nueva forma de entender el ecommerce, más centrada en los intereses del cliente que en la generación de anuncios. Formar parte de una empresa en gran crecimiento con proyectos y propósitos tan ambiciosos y trascendentes como desarrollar un tratamiento para tratar tumores sólidos.
El puesto es prácticamente 100% en formato de teletrabajo, altamente no supervisado, con muy alta autonomía, pero también con una alta exigencia de resultados medibles y unos standards de calidad muy elevados.
Retribución competitiva en función de la valía del candidato. Altas posibilidades de crecimiento en base a resultados.
Contrato fijo una vez superado el periodo de prueba de seis meses.