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Una consultora de RRHH busca un Director/a de Marketing para una empresa líder en la producción de carne de alta calidad. El candidato será responsable de definir la estrategia de marketing, liderar la implementación de procesos de innovación y gestionar el equipo de marketing. Se requiere experiencia previa de 8-10 años en marketing, con un enfoque en gran consumo y habilidades analíticas. La posición ofrece un entorno dinámico y la oportunidad de contribuir al crecimiento de la marca.
Nuestro cliente, una empresa líder en la producción y comercialización de carne de alta calidad, necesita incorporar un / a Director / a de Marketing para impulsar su estrategia de marca y crecimiento en el mercado. Definir e implementar la estrategia de marketing de la compañía, asegurando su alineación con los objetivos de crecimiento y expansión del negocio. Se trata de un puesto de nueva creación en un entorno en transformación, con la necesidad de estructurar procesos, desarrollar un enfoque estratégico de marca y generar sinergias entre las distintas unidades de negocio. Además, deberá liderar la implementación de un proceso de innovación estructurado, impulsar la estrategia digital y gestionar la relación con agencias externas. Reportará directamente al Consejero Delegado y formará parte del equipo directivo.
Definir e implementar la estrategia de marketing, alineada con la visión y objetivos de la compañía.
Desarrollar y gestionar el plan de marketing anual, asegurando el cumplimiento del presupuesto asignado.
Liderar la estrategia digital, incluyendo el desarrollo y optimización de canales online, redes sociales y presencia digital.
Gestionar la relación con agencias externas de comunicación y marketing, evaluando su desempeño y alineación con los objetivos de la empresa.
Desarrollar un proceso de innovación que estructure la generación y comercialización de nuevos productos.
Coordinar y liderar el equipo de marketing, promoviendo el desarrollo profesional y el trabajo colaborativo.
Establecer métricas y KPIs de marketing para evaluar el impacto de las acciones implementadas y proponer mejoras.
Apoyar al equipo comercial en la generación de estrategias de captación y fidelización de clientes.
Requisitos Mínimos
Experiencia previa de al menos 8-10 años en marketing, con un recorrido en gran consumo y experiencia en empresas de tamaño mediano.
Experiencia en la gestión de equipos, con capacidad de liderazgo y resolución de conflictos.
Capacidad estratégica para definir planes de marketing alineados con los objetivos corporativos.
Conocimiento y experiencia en marketing digital, redes sociales y estrategias de posicionamiento online.
Habilidades analíticas para evaluar el impacto de las acciones de marketing y optimizar la inversión.
Valorable experiencia en sectores relacionados con alimentación, retail o productos premium.
Disponibilidad para trabajar presencialmente en la zona noroeste de Madrid, con la posibilidad de un día de teletrabajo a la semana.
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