Maintenance Operator

Ball; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en fabricación de envases busca un Electromecánico para asegurar el mantenimiento de instalaciones y maquinaria. El candidato ideal debe contar con una formación mínima de CFGS y tener al menos 2 años de experiencia en mantenimiento industrial. Se valoran conocimientos de ISO y habilidades en resolución de averías. La empresa promueve la diversidad y ofrece un entorno de trabajo inclusivo en Barcelona.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento industrial.
• Conocimientos de ofimática para el uso de software.
• Se requiere conocimiento de inglés a nivel B.

Responsabilidades

• Realizar el mantenimiento preventivo de máquinas e instalaciones.
• Resolver averías mecánicas y eléctricas.
• Comunicar y documentar acciones realizadas.
• Identificar recambios necesarios.

Conocimientos

Conocimiento de máquinas

Resolución de averías mecánicas

Trabajo en equipo

Conocimientos de normas ISO

Inglés B

Educación

CFGS

Carnet de carretillero

Diploma de transpaleta eléctrica

Diploma de trabajos en altura

Herramientas

Software de mantenimiento

Descripción del empleo

Desarrolla tu carrera en Ball, líder mundial en la fabricación sostenible de envases de aluminio. Consigue cosas extraordinarias uniéndote a nuestro equipo y marca la diferencia en tu desarrollo profesional, en la comunidad y ¡en todo el mundo!

¡Ball está encantado de recibir el premio Newsweek de los 100 mejores lugares de trabajo a nivel mundial en 2023! Como líder de productos sostenibles, contamos con más de 16,000 miembros en un equipo global. Desde latas y vasos de aluminio infinitamente reciclables hasta botellas de aerosol - nuestro objetivo es contribuir a una comunidad, una sociedad y un mundo mejor.

Propósito del puesto

Asegurar la realización del Plan de Mantenimiento correctivo y preventivo de las instalaciones y máquinas de la empresa.

Actuar, de acuerdo con las instrucciones de su superior jerárquico en la reparación de las averías que surjan en el proceso de producción.

FUNCIONES

• Realizar el mantenimiento preventivo de máquinas e instalaciones.
• Resolver averías e incidencias mecánicas y eléctricas o de otro tipo, en maquinaria e instalaciones.
• Identificar y comunicar los recambios necesarios para resolver averías pendientes.
• Garantizar la comunicación y documentación de las actuaciones realizadas, para posibilitar su posterior análisis.
• Respetar y cumplir las normas y medidas de Seguridad y Salud y Gestión Medioambiental aplicables al puesto de Electromecánico.

ACCIONES Y RESULTADOS PERMANENTES ESPERADOS

Dentro de cada una de las funciones, se enumeran las siguientes actividades, sin ánimo de exhaustividad, con la pretensión de orientar, dar pautas e indicar el nivel de autonomía.

• Realizar el mantenimiento preventivo de máquinas e instalaciones.
• Resolver averías e incidencias mecánicas y eléctricas o de otro tipo, en maquinaria e instalaciones.
• Garantizar la comunicación y documentación de las actuaciones realizadas para posibilitar su posterior análisis.
• Identificar y comunicar los recambios necesarios para resolver averías pendientes.
• Respetar y cumplir las normas y medidas de Seguridad y Salud y Gestión Medioambiental aplicables al puesto de Electromecánico.

RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Las decisiones más significativas a tomar por la persona ocupante del puesto son:

• Determinar diagnósticos en caso de averías.
• Decidir vías de resolución de averías.
• Reparar con el mínimo tiempo posible y cumpliendo, siempre, con las normas de seguridad.
• Organizar su tiempo para contribuir a los objetivos de producción establecidos.

Y, específicamente, debe asumir las responsabilidades derivadas de los siguientes procedimientos, a través de los cuales se desarrollan los diferentes procesos del Sistema de Gestión de Calidad:

PR-06 Mantenimiento

PR-09 Comunicación

PR-10 Control de documentos

PR-11 Control de registros

PR-27 Gestión de emergencias

CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA REQUERIDOS

• • TITULACIÓN ACADÉMICA: El puesto requiere conocimientos mínimos a nivel de CFGS. Si bien una experiencia práctica prolongada – 6 meses – puede compensar un nivel de estudios inferior.
• • OTRAS TITULACIONES: carnet de carretillero, carnet /diploma transpaleta eléctrica y manual, carnet / diploma plataforma elevadora, carnet / diploma trabajos en altura.
• • CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: conocimiento de las máquinas y del funcionamiento de las mismas en las líneas de producción. Conocimientos del alcance de las normas bajo las que se rige el sistema de gestión integrada de la empresa (si la persona ocupante del puesto no posee dichos conocimientos a su incorporación, la empresa le facilitará la información y formación necesaria para adquirirlos):
• ISO 9001
• ISO 14001
• BRCGS para la Seguridad Alimentaria
• • OFIMÁTICA: Conocimientos de informática para el uso del software de mantenimiento.
• • IDIOMAS: se requiere conocimiento de inglés a nivel B para el desempeño del puesto.
  • EXPERIENCIA: experiencia mínima de 2 años en departamentos de mantenimiento en empresas industriales.

Ball Corporation es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Incentivamos activamente la postulación de todos los candidatos, independientemente de su sexo, edad, origen étnico, fe, capacidad u orientación.

Cuando te unes a Ball, perteneces a un equipo con más de 16,000 miembros en todo el mundo. Nuestros productos van desde latas, vasos y botellas de aerosol de aluminio infinitamente reciclable, hasta soluciones aeroespaciales que permiten a nuestros clientes tener un conocimiento más profundo de nuestro planeta y del universo.

Cada uno de nosotros tiene un profundo compromiso con la diversidad y la inclusión, que es la base de nuestra cultura de pertenencia.

En Ball todos marcamos la diferencia haciendo lo que nos gusta. Porque lo que producimos puede cambiar, pero lo que siempre marcaremos es la diferencia.

Por favor, ten en cuenta que el nombre del puesto anunciado puede variar del nombre del puesto en el contrato debido a la estructura local del nombre del puesto y a los sistemas globales de RRHH.
No se aceptan agencias.