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Limpiador/a (tardes 16:30-19:30). Escuela infantil Rubí

Serveis Educatius Cavall de Cartró

Rubí

Presencial

EUR 10.000 - 30.000

Jornada completa

Hace 2 días
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Descripción de la vacante

Una empresa de servicios educativos en Rubí busca personal de limpieza para un contrato indefinido a jornada parcial de 15 horas semanales. Las tareas incluyen la limpieza de áreas internas y el mantenimiento del orden en las instalaciones escolares. Se valora experiencia previa en limpieza y conocimiento de productos químicos. El horario es de lunes a viernes, de 16:30 a 19:30 horas, siendo necesaria una experiencia mínima de 3 meses en puestos similares.

Formación

  • Experiencia previa realizando labores de limpieza en edificios, oficinas, y zonas comunes.
  • Conocimiento de suministros y productos químicos de limpieza es valorable.
  • Experiencia en puestos de limpieza protocolarizados de al menos 3 meses.

Responsabilidades

  • Limpieza de áreas internas utilizando herramientas tradicionales y/o electromecánicas.
  • Principal función: mopear y fregar instalaciones de la escuela.

Educación

Título en Educación general básica o título ESO
Descripción del empleo
¿Qué buscamos?
  • Deseable experiencia previa realizando labores de limpieza (edificios, oficinas, locales, zonas comunes, etc....)
  • Se valorará positivamente conocimiento de suministros y productos químicos de limpieza.
  • Valorable título en Educación general básica o título ESO.
  • Experiencia previa en puestos de limpieza protocolarizados, mínimo 3 meses.
¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
  • Limpieza de las áreas internas de las instalaciones y/o establecimientos (suelos, techos, paredes, mobiliario, etc.) utilizando herramientas tradicionales (escobas, trapeadores...) o elementos electromecánicos o de fácil manejo.
  • Función principal: mopear y fregar instalaciones de la escuela.
¿Qué te ofrecemos?

• Jornada Laboral: Parcial, 15 horas semanales.

• Horario: de lunes a viernes, de 16.30 a 19.30 horas.

• Tipo de contrato: Indefinido.

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