Junior Software Implementation Engineer (Madrid)

Bo Growth; Madrid; Híbrido; EUR 28.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica emergente busca un/a Junior Implementation Consultant para unirse a su equipo en Madrid. El candidato ideal tiene un grado en Ingeniería Informática o similar y es un perfil junior con menos de 2 años de experiencia. Se enfoca en la implementación de soluciones software, análisis de requisitos y soporte técnico. Ofrecen un contrato indefinido, jornada completa y un ambiente de aprendizaje continuo. Se valora experiencia en Java, Spring Boot y metodologías ágiles.

Servicios

Horario flexible

Jornada intensiva los viernes y en verano

Entorno de aprendizaje continuo

Formación

• Recién graduado/a o con hasta 1-2 años de experiencia.
• Interés por entender la lógica interna de los sistemas.
• Actitud curiosa y ganas de aprender.

Responsabilidades

• Participar en proyectos de implantación de soluciones software.
• Análisis de requisitos técnicos y funcionales.
• Implementación y configuración de soluciones software existentes.

Conocimientos

Conocimientos de bases de datos relacionales (SQL)

Base sólida en programación (Java u otro lenguaje orientado a backend)

Capacidad analítica

Buenos habilidades de comunicación

Trabajo en equipo

Educación

Grado universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería del Software, Telecomunicaciones o similar

Herramientas

Java

Spring Boot

Descripción del empleo

Desde Bo Growth buscamos un/a Junior Implementation Consultant para incorporarse a una empresa tecnológica española con proyección internacional, especializada en el desarrollo de soluciones software técnicas que se implantan y adaptan a las necesidades de cada cliente.

Buscamos un perfil junior, analítico y con base técnica, con interés por entender cómo funcionan los sistemas por dentro (lógica de negocio, bases de datos, integraciones) y con ganas de aprender participando en proyectos reales con cliente.

¿Qué harás en tu día a día?

• Te incorporarás a un equipo técnico donde participarás en proyectos de implantación de soluciones software, combinando trabajo técnico y contacto con cliente.

• Análisis de requisitos técnicos y funcionales junto al equipo y el cliente.

• Implementación, adaptación y configuración de soluciones software existentes según las necesidades de cada proyecto.

• Trabajo con lógica de negocio, reglas del sistema y flujos de datos.

• Conexión y gestión de bases de datos: consultas, validaciones y soporte a incidencias.

• Participación en tareas backend y scripts de apoyo (Java u otros lenguajes).

• Soporte técnico durante la implantación y puesta en marcha de las soluciones.

• Colaboración con equipos internos para entender el funcionamiento global del sistema.

• Documentación funcional y técnica de las implementaciones realizadas.

• Contacto directo con cliente para seguimiento, aclaración de requisitos y resolución de dudas técnicas.

Requisitos

• Grado universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería del Software, Telecomunicaciones o similar.

• Perfil junior: recién graduado/a o con hasta 1–2 años de experiencia.

• Base sólida en programación (Java u otro lenguaje orientado a backend).

• Conocimientos de bases de datos relacionales (SQL) y nociones de modelado de datos.

• Capacidad analítica y gusto por entender la lógica interna de los sistemas.

• Interés por la parte técnica aplicada a proyecto y cliente, no solo por programar.

• Actitud curiosa, ganas de aprender y de entender cómo funcionan las cosas “de principio a fin”.

• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Valorable

• Conocimientos o experiencia inicial en Java y Spring Boot.

• Experiencia previa en proyectos de implantación, soporte técnico o consultoría IT.

• Familiaridad con APIs, integraciones o sistemas backend.

• Experiencia trabajando con clientes o usuarios finales.

• Conocimientos básicos de metodologías ágiles (Scrum).

Se ofrece

• Contrato indefinido.

• Jornada completa.

• Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano.

• Modelo híbrido, con presencialidad inicial para facilitar el aprendizaje y la integración en el equipo.

• Oficina en Madrid (zona Cuatro Caminos).

• Entorno de aprendizaje continuo, con acompañamiento técnico y crecimiento progresivo.

• Posibilidad de evolucionar hacia roles técnicos de mayor responsabilidad o especialización.