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Una destacada consultora en transformación digital busca un Quantitative Researcher en Madrid. Esta posición implica diseñar investigaciones ad-hoc y gestionar relaciones con clientes, todo en un entorno creativo e innovador. Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido, con horarios flexibles y formación continua. También proporcionamos un seguro médico y políticas de igualdad. Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión y valoramos las diferentes perspectivas de nuestros empleados.
At VML, we are a beacon of innovation and growth in an ever‑evolving world. Our heritage is built upon a century of combined expertise, where creativity meets technology, and diverse perspectives ignite inspiration. With the merger of VMLY&R and Wunderman Thompson, we have forged a new path as a growth partner that is part creative agency, part consultancy, and part technology powerhouse.
Our global family now encompasses over 30,000 employees across 150+ offices in 64 markets, each contributing to a culture that values connection, belonging, and the power of differences. Our expertise spans the entire customer journey, offering deep insights in communications, commerce, consultancy, CRM, CX, data, production, and technology. We deliver end‑to‑end solutions that result in revolutionary work.
QUANTITATIVE RESEARCHER
¿Quiénes somos?
Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end‑to‑end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito.
Personas con experiencia en la investigación cuantitativa ad‑hoc con una decidida vocación y ganas de desarrollar su potencial en un entorno abierto a la creatividad y a la innovación tanto en técnicas como en enfoques.
We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.
WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.