Jefe de Taller de Camiones

Gold Talent; Cartagena; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector logístico busca un Responsable de Taller en Cartagena para asegurar la operación eficiente de la flota de camiones. Se requiere un mínimo de 3-5 años de experiencia en mantenimiento de vehículos industriales, así como habilidades en liderazgo y gestión de equipos. El candidato ideal gestionará el taller, planificará actividades y supervisará estándares de calidad y seguridad.

Formación

• Mínimo 3-5 años de experiencia en mantenimiento de vehículos industriales.
• Al menos 2 años en puesto de responsabilidad como jefe o coordinador de taller.
• Carné de conducir tipo C o C+E.

Responsabilidades

• Planificar y coordinar actividades del taller.
• Controlar indicadores clave de rendimiento del taller.
• Gestionar stock de repuestos y garantizar su disponibilidad.

Conocimientos

Liderazgo

Orientación a resultados

Resolución de problemas

Comunicación efectiva

Manejo de herramientas informáticas

Educación

Formación técnica superior o ingeniería técnica/mecánica automotriz

Formación complementaria en gestión de equipos

Herramientas

ERP

CMMS

Office

Excel avanzado

Descripción del empleo

Objetivo general del puesto

Asegurar la operación eficiente del taller de camiones, garantizando el mantenimiento preventivo y correctivo de la flota, optimizando los recursos humanos, materiales y técnicos, cumpliendo con los estándares de calidad, plazos, costes y seguridad.

Funciones y responsabilidades principales

Planificar, coordinar y supervisar todas las actividades del taller: mantenimiento, inspecciones, reparaciones mayores y menores de camiones.

Establecer el planning de trabajo diario, semanal y mensual, asignando tareas al equipo técnico, gestionando horarios, turnos, vacaciones y ausencias.

Controlar los indicadores clave de rendimiento (KPI) del taller: entradas de trabajos, tiempos de reparación, coste por hora, reutilización de piezas, cumplimiento de plazos y tasas de retorno.

Gestionar el stock de repuestos, consumibles, herramientas y materiales del taller, asegurando disponibilidad y optimización del inventario.

Aprobar trabajos, validar cotizaciones y facturas del taller y de servicios subcontratados.

Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, salud laboral, medioambiente y gestión de residuos.

Colaborar con otras áreas (logística, calidad, compras, dirección) para alinear objetivos y mejorar procesos.

Formar, motivar y desarrollar al equipo técnico, fomentando la mejora continua y el trabajo en equipo.

Diagnosticar incidencias complejas, proponer mejoras de procesos y optimizar tiempos y costes.

Supervisar el mantenimiento preventivo programado y asegurar que las reparaciones correctivas se realicen con la mínima incidencia operativa.

Elaborar reportes e informes de gestión del taller para la dirección.

Requisitos del perfil

Formación

• Formación técnica superior o ingeniería técnica/mecánica automotriz, vehículo industrial o equivalente.
• Formación complementaria en gestión de equipos, mantenimiento industrial o gestión de repuestos.

Experiencia

• Mínimo 3-5 años de experiencia en mantenimiento de vehículos industriales (camiones) o en talleres de gran flota.
• Al menos 2 años en puesto de responsabilidad (jefe o coordinador de taller), preferiblemente en el sector de vehículos industriales.

Conocimientos técnicos

• Mecánica diésel, sistemas de frenos, suspensión, motor, transmisión, electricidad.
• Lectura de planos e interpretación de informes técnicos.
• Manejo de herramientas de diagnóstico y software de gestión de taller (ERP o CMMS).
• Conocimiento de normativa de seguridad, salud laboral y medioambiente.

Habilidades

• Liderazgo y capacidad para motivar y coordinar equipos técnicos.
• Orientación a resultados y gestión eficiente de plazos, calidad y costes.
• Resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión.
• Comunicación efectiva con el equipo técnico y con la dirección.
• Capacidad de planificación, organización y control.
• Buen manejo de herramientas informáticas (Office, Excel avanzado, software de taller).

Otros requisitos

• Carné de conducir tipo C o C+E (si se requiere conducción de camiones para pruebas).
• Disponibilidad para posibles turnos o incidencias fuera de horario.
• Valorable dominio de idiomas (inglés u otros).

Competencias clave

• Proactividad
• Responsabilidad
• Compromiso con la calidad y la seguridad
• Adaptabilidad al cambio y mejora continua
• Trabajo en equipo y colaboración
• Visión de negocio (costes, eficiencia, rentabilidad del taller)

Indicadores de éxito / KPI

• Tiempo medio de reparación (TMR)
• Porcentaje de trabajos preventivos realizados vs programados
• Tasa de repetición de averías
• Nivel de satisfacción del cliente interno/externo
• Cumplimiento del presupuesto del taller
• Rotación de inventario de repuestos
• Ausencias y rotación del personal técnico
• Cumplimiento de normas de seguridad (incidentes / siniestros)