Java Software Developer con Inglés (Modalidad Híbrida – Madrid)

knowmad mood; Madrid; Híbrido; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología busca un/a Desarrollador/a Backend Java motivado para trabajar en proyectos estratégicos y de alto nivel. Se requieren sólidos conocimientos en Java 17 y Spring Boot 3, así como experiencia en arquitecturas de microservicios y pruebas automatizadas. Ofrecen un entorno de trabajo híbrido, beneficios de bienestar integral, y un plan de carrera personalizado para el desarrollo profesional.

Servicios

22 días de vacaciones + 2 días libres

Flexibilidad real

Plan de carrera personalizado

Programa de bienestar integral

Pack de bienvenida

Formación

• Experiencia sólida en Java 17 y Spring Boot 3.
• Conocimiento en arquitecturas de microservicios.
• Experiencia en pruebas automatizadas y despliegue continuo.
• Familiaridad con metodologías ágiles.
• Nivel de inglés avanzado (oral y escrito).
• Capacidad para trabajar en equipo y aportar ideas innovadoras.

Responsabilidades

• Desarrollar y mantener bibliotecas y servicios de backend utilizando Java 17 y Spring Boot 3.
• Garantizar la integración óptima con otras capas: UI, dispositivos hardware y servidores en la nube.
• Aplicar buenas prácticas de ingeniería de software, manteniendo altos estándares de calidad.
• Implementar pruebas automatizadas (unitarias, de componentes e integración).
• Participar en el empaquetado y despliegue automatizado del software.
• Contribuir con ideas de innovación, prototipos y especificaciones funcionales.
• Trabajar bajo metodologías ágiles, asegurando entregas de alta calidad.

Conocimientos

Java 17

Spring Boot 3

Microservicios

Pruebas automatizadas

Metodologías ágiles

Inglés avanzado

Descripción del empleo

En knowmad mood creemos que la tecnología y las personas deben crecer juntas. Por eso buscamos un/a Desarrollador/a Backend Java que quiera asumir retos técnicos de alto nivel, trabajar con las últimas tecnologías y aportar valor en proyectos estratégicos. Si te motiva innovar, aprender y hacerlo en un entorno flexible, colaborativo y centrado en tu bienestar, ¡este es tu lugar!

¿Qué harás en tu día a día?

• Desarrollar y mantener bibliotecas y servicios de backend utilizando Java 17 y Spring Boot 3.
• Garantizar la integración óptima con otras capas: UI, dispositivos hardware y servidores en la nube.
• Aplicar buenas prácticas de ingeniería de software, manteniendo altos estándares de calidad.
• Implementar pruebas automatizadas (unitarias, de componentes e integración).
• Participar en el empaquetado y despliegue automatizado del software.
• Contribuir con ideas de innovación, prototipos y especificaciones funcionales.
• Trabajar bajo metodologías ágiles, asegurando entregas de alta calidad.

Requisitos

• Experiencia sólida en Java 17 y Spring Boot 3.
• Conocimiento en arquitecturas de microservicios.
• Experiencia en pruebas automatizadas y despliegue continuo.
• Familiaridad con metodologías ágiles.
• Nivel de inglés avanzado (oral y escrito).
• Capacidad para trabajar en equipo y aportar ideas innovadoras.

Beneficios de trabajar en knowmad mood

📍 Ubicación: Madrid, Barrio de Salamanca (modalidad híbrida).

✈ Work mood

• Vacaciones: 22 días + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa).

👩 💻 Our mood

• Smart working: Flexibilidad real, lo importante son los resultados y tu bienestar.

✨ Evolution mood

• Plan de carrera personalizado.
• Formación técnica, metodológica, idiomas y certificaciones.
• Programa de desarrollo de liderazgo.

🤍 Happy mood

• Encuestas de felicidad y escucha activa.
• Programa de bienestar integral: actividad física, nutrición y equilibrio emocional.
• Programa de conciliación 24/7 para ti y tu familia.
• Actividades de team building y celebraciones (Summer Party, Christmas Party).

🎁 Knowmad moments

• Pack de bienvenida.
• Celebración de cumpleaños, aniversarios y momentos especiales.

"Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.”