IT Program Manager para Fundación Adsis

Ethikos; Barcelona; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización sin ánimo de lucro en Barcelona busca un coordinador de proyectos IT para implementar soluciones digitales alineadas con su misión de transformación social. El candidato ideal tiene un grado en Ingeniería, al menos 3 años de experiencia en roles similares y debe ser capaz de liderar equipos multidisciplinarios. Se ofrece un contrato indefinido en jornada completa y condiciones inclusivas.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en roles similares, preferiblemente en el sector de ONG.
• Experiencia en gestión de personas y coordinación de equipos.
• Conocimiento de Seguridad, Protección y gobernanza de datos.

Responsabilidades

• Definir alcance, objetivos y estrategias de los programas IT.
• Supervisar y coordinar el trabajo de proveedores y equipos multidisciplinarios.
• Implementar y mantener herramientas de gestión de datos y KPIs.

Conocimientos

Gestión de proyectos IT

Coordinación de equipos

Conocimiento de Power BI

Metodologías ágiles

Inglés fluido

Educación

Grado en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones

Herramientas

ERP

CRM

Microsoft 365

Descripción del empleo

La Fundación Adsis es una entidad sin ánimo de lucro que, desde hace 55 años, trabaja para construir una sociedad más justa, solidaria e inclusiva. Atienden a más de 40.000 personas anualmente en España a través de 10 programas sociales, y sus proyectos de cooperación en América Latina benefician a más de 5.000 personas. Para más información: www.fundacionadsis.org

Misión del puesto

En dependencia directa de la Dirección de Buen gobierno y transformación digital y en coordinación con las diferentes direcciones de zona, de Servicios Generales y de Programas, coordinará, gestionará e implementará proyectos IT asegurando su alineación con los objetivos estratégicos, la misión y los valores de Fundación Adsis. Todo ello en estrecha colaboración con las Direcciones de Servicios Generales y las Direcciones de las diferentes zonas territoriales y Programas de Fundación Adsis, impulsando la transformación digital, la eficiencia operativa y la mejora continua de los procesos organizativos y tecnológicos.

Principales funciones y responsabilidades

• Definir alcance, objetivos y estrategias de los programas IT alineados a las necesidades institucionales.
• Supervisar y coordinar el trabajo de proveedores y equipos multidisciplinarios.
• Planificar y controlar cronogramas, presupuestos y riesgos de los programas.
• Establecer una comunicación fluida y efectiva con todos los stakeholders (proveedores, direcciones, equipos, usuarios).
• Promover la digitalización y la mejora continua de procesos, aplicando metodologías y mejores prácticas.
• Implementar y mantener herramientas de gestión de datos y KPIs, fomentando la sistematización y la toma de decisiones.
• Apo yer estratégicamente a la Dirección de Transformación Digital, suministrando datos e insights relevantes.
• Evaluar resultados y documentar buenas prácticas para consolidar el aprendizaje organizacional.

Perfil requerido

• Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE con especialización en Tecnología o similares.
• Mínimo 3 años de experiencia en roles similares, preferiblemente en el sector de ONG.
• Experiencia demostrable de más de 3 años en gestión de personas y coordinación de equipos.
• Experiencia en Gestión e implantación de proyectos IT e implantación de ERP.
• Formación a usuarios de programas de IT (CRM, ERP, BBDD, Microsoft 365…).
• Conocimiento de herramientas de automatización de flujos de trabajo, Power BI, ERP, CRM, software de gestión documental…
• Conocimiento de Seguridad, Protección y gobernanza de datos.
• Experiencia con metodologías ágiles.
• Inglés fluido, hablado y escrito (Mínimo B2).
• Valorable conocimiento de Microsoft 365.

Condiciones del puesto

• Lugar de trabajo: Sede Social de Fundación Adsis. Madrid.
• Grupo Profesional: Grupo I. Convenio estatal de acción e intervención social 2022-2024.
• Contrato indefinido y jornada laboral completa.
• Disponibilidad para viajar.

Te gustaría liderar un proyecto con recorrido e impacto real en la vida de las personas?

Si buscas un proyecto con propósito, enfocado en la transformación social y en el liderazgo humano, esta puede ser tu próxima etapa profesional.

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión; por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva, donde solo se valore su capacidad para realizar la función, su potencial y sus valores.