IT Governance Business Partner

Futurs (Tecnología y Sistemas de la Información; Lugo; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en tecnología en Lugo busca un IT Governance Business Partner para liderar la gestión de servicios de TI en un entorno hospitalario. Se requiere formación en tecnología, experiencia valorable en sanidad y habilidades en gestión de proyectos. Ofrecemos flexibilidad laboral, un ambiente de trabajo colaborativo y un plan de formación interno robusto para el desarrollo profesional del empleado.

Servicios

Modalidad de trabajo flexible

Plan de formación interno

Política de promoción interna

Plan de retribución flexible

Formación

• Formación académica reglada en tecnología o complementaria.
• Valorable experiencia en sanidad.
• Formación en gestión de proyectos (PMI, Prince2, Scrum) valorable.

Responsabilidades

• Proporcionar liderazgo en la gestión de servicios de IT.
• Gestión del porfolio de proyectos del cliente.
• Colaborar con líderes de otros departamentos.

Conocimientos

Liderazgo en tecnología

Gestión de proyectos

Comunicación con stakeholders

Educación

Formación en tecnología

Máster en gestión / MBA

Herramientas

Scrum

ITIL

Descripción del empleo

Futurs es el brazo tecnológico del Grupo Ribera. Trabajamos con y para las personas en un nuevo concepto de salud que fusiona la medicina y la tecnología para proponer soluciones que mejoran la vida de la gente.

Aplicamos una perspectiva humana a todo lo que hacemos, y creemos que nuestro buen desempeño nace directamente del bienestar, la comodidad y el compromiso de las personas que trabajan con nosotros. Somos muy conscientes de que la tecnología también cura a las personas cuando está en buenas manos, y en este momento necesitamos muchas.

Buscamos un IT Governance Business Partner para integrarse en el equipo de tecnología de un entorno hospitalario de alta disponibilidad.

Funciones:

• Proporcionar liderazgo en la planificación, provisión y gestión de servicios de tecnologías de la información a nuestros clientes, en estrecha colaboración con los equipos de otras áreas de Futurs.
• Gestión e interlocución con los stakeholders clave del cliente, incluyendo la posible participación en comités de dirección en representación del área de tecnologías de la información, así como en otras comisiones o grupos de trabajo específicos que pudiera ser requerido.
• Elaboración del presupuesto de gasto e inversión en base a los objetivos marcados y realizar el adecuado seguimiento de este velando por su cumplimiento.
• Gobierno del área de IT, incluyendo la organización y gestión de los recursos humanos y materiales adscritos, así como el desarrollo las políticas y normas competentes del área.
• Gestión del porfolio de proyectos del cliente, desde su definición hasta la completa ejecución, realizando un seguimiento que permita asegurar el cumplimiento en términos de alcance, tiempo y coste acordados con el cliente.
• Seguimiento y supervisión de terceros con el fin de garantizar un servicio de calidad de acuerdo con los estándares acordados con el cliente.
• Colaborar con líderes de otros departamentos del cliente para comprender sus necesidades y trasladarlas a un plano técnico que permita proporcionar soluciones tecnológicas efectivas
• Participar en acciones de mejora continua y otros proyectos tanto de FutuRS como del cliente.
• Reportar por el medio designado cualquier incidente de seguridad del que tenga conocimiento durante el desempeño de sus funciones.
• Unirte a una empresa internacional en pleno crecimiento.
• Trabajar en una organización que apuesta por la innovación y las tecnologías punteras.
• Ser parte de un ambiente de trabajo donde el equipo es lo importante.
• Desarrollar tu trabajo con una dinámica de gestión moderna, orientada a objetivos.
• Asumir retos y apostar por el desarrollo de tu carrera profesional.

Algunos de nuestros beneficios:

• La conciliación es clave para nosotros, por lo que la modalidad de trabajo flexible es algo extendido en Futurs.
• Plan de formación interno con más de 60 acciones al año (incluyendo habilidades, técnicas e idiomas), acceso a plataforma e-learning de referencia en el sector, además de presupuesto para formación externa accesible a todos los empleados.
• Política extendida de promoción interna entre proyectos y para puestos de responsabilidad. Lo primero son nuestros empleados.
• Evaluación del desempeño continua y desarrollo profesional. Te ayudamos a crecer.
• Plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, cheques guardería...)

Requisitos mínimos

• Formación académica reglada en cualquier rama tecnológica o formación complementaria específica que cubra las necesidades tecnológicas de la posición.
• Valorable Máster en gestión / MBA.
• Valorable formación en gestión de proyectos (PMI, Prince2, Scrum…) y/o marcos de gestión del ámbito IT (Scrum, ITIL)
• Experiencia: valorable experiencia en sanidad