Ingeniero/A De Hardware

INZU Group; País Vasco; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica líder en comunicaciones busca un Ingeniero/a Hardware Electrónica de Potencia en País Vasco. El candidato diseñará y validará hardware asegurando rendimiento y fiabilidad. Se requiere formación en telecomunicaciones, 4 años de experiencia, y un alto nivel de inglés. Ofrecemos un entorno dinámico e innovador, con medidas de conciliación y un plan de formación interno. Si te interesa, envía tu CV para formar parte de nuestro equipo en crecimiento.

Servicios

Plan de formación interno

Conciliación horario

Remuneración acorde a la experiencia

Formación

• Mínimo 4 años de experiencia en un puesto similar.
• Capacidad para incorporarse a una organización dinámica e innovadora.
• Deseable pertenencia al grupo empresarial sólido.

Responsabilidades

• Diseñar y validar hardware para productos SOC-E.
• Seleccionar componentes electrónicos adecuados.
• Generar documentación de diseño.
• Colaborar multidisciplinariamente.

Conocimientos

Diseño de hardware digital y analógico

Diseño de placas electrónicas (PCBs)

Conocimiento de bloques funcionales (SOPC-FPGA, procesadores)

Interacción con el equipo de diseño de FPGA

Simulación y verificación SI/PI y EMC

Conocimientos de inglés avanzado

Educación

Ingeniero de telecomunicaciones/ingeniero electrónico o formación equivalente

Herramientas

Viavado/VITIS

Osciloscopio

Analizador lógico

Generador de señales

Descripción del empleo

Ingeniero/a Hardware Electrónica de Potencia

En SOC-E somos líderes mundiales en el ámbito de las comunicaciones sobre Ethernet basadas en FPGA. Nuestra tecnología ha sido utilizada a nivel mundial en más de 100 proyectos, en distintos ámbitos como el Eléctrico, la Automatización Industrial, el Ferroviario, o el Aeroespacial. Ofrecemos soluciones innovadoras para las comunicaciones de alta disponibilidad, la sincronización, y la ciberseguridad; tanto como proveedores tecnológicos, como fabricantes de equipo final.

Este perfil diseñará y validará hardware para productos SOC-E, asegurando el rendimiento, la fiabilidad, la certificabilidad y la fabricabilidad de los mismos, dentro de los parámetros de costes establecidos.

Principales responsabilidades

• Diseño de hardware digital y analógico.
• Diseño de placas electrónicas (PCBs).
• Conocimiento de bloques funcionales varios: SOPC-FPGA, procesadores y chipsets de altas prestaciones.
• Interfaces de comunicación (Ethernet, PCIe, SERDES, etc.).
• Fuente de alimentación.
• Selección de componentes electrónicos adecuados (FPGAs, PHYs, memoria, reguladores...).
• Creación de esquemáticos electrónicos y revisión de layouts.
• Interacción estrecha con el equipo de diseño de FPGA.
• Definición de las conexiones HW-FPGA (pines, interfaces, relojes).
• Validación de las interfaces físicas implementadas en la FPGA (Ethernet, etc.).
• Diseño FPGA: Realizar diseños básicos en Vivado/VITIS orientado a la validación del producto.
• Simulación y verificación: Análisis SI/PI y EMC; Participación en análisis RAMT (Reliability, Availability, Maintainability, Testability) para evaluar y optimizar la fiabilidad y mantenibilidad de sistemas electrónicos críticos.
• Prototipado y validación en laboratorio: Montaje y puesta en marcha de prototipos (bring-up); Uso de instrumental de laboratorio: osciloscopio, analizador lógico, generador de señales, soldadura, etc.
• Ejecución de pruebas funcionales y de estrés.
• Documentación técnica: Generación de documentación de diseño (esquemáticos, listas de materiales - BOM, manuales técnicos).
• Campañas de cualificación y certificación (DO-160, ML-STD, EN *****, etc.).
• Colaboración multidisciplinar.
• Soporte a los equipos de Producto, de Industrialización/Producción, y de Soporte.

Requisitos

• Ingeniero de telecomunicaciones/ingeniero electrónico o formación equivalente.
• Mínimo 4 años de experiencia en un puesto similar.
• Conocimientos técnicos según funciones detalladas.
• Nivel alto de inglés.
• Capacidad para incorporarse a una organización joven, dinámica, innovadora, tecnológica y en fase de crecimiento.
• Deseable pertenencia al grupo empresarial sólido INZU Group.
• Plan de formación interno y desarrollo profesional.
• Medidas de conciliación (calendario y horario flexibles, etc.).
• Remuneración acorde a la experiencia demostrable.

Si es un reto que puede interesarte, envíanos tu CV a ******.

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