Ingeniero/a Compras

Ormazabal; Elexalde; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de soluciones electrónicas busca un/a Ingeniero/a para gestionar compras y optimizar la cadena de suministro. Las responsabilidades incluyen la gestión de compras de equipos y la coordinación con producción y logística. Se requiere experiencia mínima de 3 años en compras, un grado en Ingeniería Electrónica y habilidades en herramientas como Excel y ERP SAP. Se valoran competencias en comunicación y análisis. Se ofrece un entorno inclusivo y equitativo.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en la gestión integral del proceso de compras: selección, negociación, adjudicación y seguimiento de proveedores.
• Conocimiento de componentes electrónicos y/o del sector de electrónica de potencia.
• Inglés: C1.

Responsabilidades

• Gestión de compras técnicas de equipos, materiales y servicios.
• Elaboración y control de pedidos, gestión documental de contratos.
• Colaboración con producción y logística para asegurar aprovisionamiento eficiente.
• Optimizar procesos de compra e inventarios, seguimiento de KPI.

Conocimientos

Excelentes habilidades de comunicación

Capacidad analítica

Persona dinámica y orientada a objetivos

Capacidad de planificación y organización del trabajo

Educación

Grado en Ingeniería Electrónica o Ingeniería Industrial

Herramientas

Excel

ERP SAP

SharePoint

Descripción del empleo

QUIENES SOMOS

Expertos en diseño, fabricación y comercialización de equipos y sistemas de electrónica de potencia industrial. En Supsonik contamos con más de 35 años de experiencia desarrollando y fabricando soluciones en materia de sistemas de energía ininterrumpida (UPS), convertidores DC/DC, inversores, rectificadores/cargadores de batería, bancos de pruebas, fuentes de alimentación, equipos especiales adaptados al cliente, ingeniería y diseño de proyectos/sistemas, etc.

DESCRIPCION DE LA VACANTE

Buscamos un Ingeniero/a con la misión de realizar la gestión integral de compras en Supsonik optimizando la cadena de suministro, fomentando la mejora continua y asegurando relaciones sólidas con proveedores, contribuyendo con ello a la competitividad y sostenibilidad de la organización.

FUNCIONES

• Gestión de compras técnicas de equipos, materiales y servicios, asegurando el cumplimiento de las necesidades del proyecto
• Elaboración, control de pedidos y gestión documental de contratos y documentación técnica asociada: fichas, especificaciones de compra, certificaciones, etc.
• Coordinación con los departamentos de producción y logística para asegurar el aprovisionamiento eficiente
• Colaboración con planificación para ajustar compras a las previsiones de producción. Cálculo de necesidades de materiales (MRP)
• Gestión de stocks
• Monitorizar presupuestos, identificar sobrecostes e iniciar acciones correctivas con el equipo de Proyecto
• Análisis de costes, márgenes y oportunidades de optimización en la cadena de suministro
• Coordinación con ingeniería para validación de alternativas o cambios de componentes
• Participación en proyectos de mejora continua y digitalización de procesos
• Optimizar procesos de compra, inventarios, seguimiento de KPI, s de compras y reporting periódico a dirección
• Cumplir y mejorar los procedimientos internos relacionados con las compras
• Gestión de proveedores: Búsqueda de nuevos proveedores y alternativos; Auditoría de proveedores

REQUISITOS

Formación

Grado en Ingeniería Electrónica preferiblemente o Grado en Ingeniería Industrial o de Organización

Experiencia

Experiencia mínima 3 años en la gestión integral del proceso de compras: selección, negociación, adjudicación y seguimiento de proveedores pedidos / entregas

Conocimientos

Conocimiento de componentes electrónicos y/o del sector de electrónica de potencia
Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, ERP SAP, SharePoint)

Idiomas

Inglés: C1

Competencias necesarias

• Excelentes habilidades de comunicación
• Capacidad analítica
• Persona dinámica y orientada a objetivos
• Gran capacidad de planificación y organización del trabajo

La inclusión, la equidad y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura. Los procesos de selección se realizan siguiendo criterios de transparencia, sin importar el género, origen racial, religión, ideología política, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad. Acogemos y reconocemos la singularidad de cada una de nuestras futuras personas colaboradoras y valoramos la diversidad en todas sus expresiones.