Ingeniero/a Apoyo Calidad (281828)

ArcelorMittal US; Gijón; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en metalurgia busca un/a ingeniero/a con experiencia para supervisar el Tren de Alambrón en Gijón, España. A cargo de optimizar, asegurar el funcionamiento y garantizar la calidad del producto. Se requieren conocimientos técnicos en metalurgia, automatización industrial y un nivel de inglés mínimo B2. Se valoran autonomía, capacidad analítica y trabajo en equipo. Esta posición ofrece la oportunidad de contribuir a un ambiente seguro y eficiente en la producción.

Formación

• 3 años en procesos de laminación en caliente, preferentemente en trenes de alambrón.
• Autonomía y proactividad en el entorno de trabajo.
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas.

Responsabilidades

• Supervisar y optimizar el funcionamiento del tren de laminación.
• Controlar la calidad del alambrón durante la producción.
• Colaborar con equipos de mantenimiento y calidad.

Conocimientos

Metalurgia del acero

Automatización industrial

Hidráulica y mecánica de trenes de laminación

Normas de calidad (ISO, ASTM)

Inglés (mínimo B2)

Educación

Ingeniería Técnica o Superior en Metalurgia, Materiales, Mecánica o afines

Descripción del empleo

Estamos buscando un/a ingeniero/a con experiencia para nuestro Tren de Alambrón que se encargará de supervisar, optimizar y asegurar el correcto funcionamiento del tren para la producción de alambrón, garantizando la calidad del producto, la eficiencia operativa y la seguridad en el proceso.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

Supervisar, optimizar y asegurar el correcto funcionamiento del tren de laminación en caliente para la producción de alambrón, garantizando la calidad del producto, la eficiencia operativa y la seguridad en el proceso.

Trabajar eficazmente con los equipos de producción y el equipo de calidad para obtener la excelencia en la calidad de los productos y proporcionar el apoyo técnico necesario:

• Supervisión técnica del proceso de laminación, desde la entrada de la palanquilla hasta la salida del alambrón.
• Ajuste de parámetros operativos (temperaturas, velocidades, fuerzas de laminación) para cumplir con las especificaciones del producto.
• Análisis de fallos y resolución de problemas técnicos en el tren de laminación.
• Colaboración con mantenimiento para asegurar la disponibilidad y confiabilidad de los equipos.
• Control de calidad en línea, asegurando que el alambrón cumpla con los estándares dimensionales, mecánicos y superficiales.
• Capacitación técnica del personal operativo en buenas prácticas de laminación y seguridad.
• Implementación de mejoras continuas en el proceso, apoyándose en metodologías como Lean Manufacturing o Six Sigma.
• Registro y análisis de datos de producción, para la toma de decisiones basada en indicadores clave (KPIs).
• Recomendar posibles modificaciones para mejorar la Calidad del Producto.
• Conocer y aplicar la Política de Seguridad y Salud, y la Política Ambiental.

REQUISITOS MINIMOS

• Formación
  • Ingeniería Técnica o Superior en Metalurgia, Materiales, Mecánica o afines.
• Conocimientos técnicos
  • Metalurgia del acero.
  • Automatización industrial.
  • Hidráulica y mecánica de trenes de laminación.
  • Normas de calidad (ISO, ASTM).
  • Familiaridad con las normas y mejores prácticas del sector.
• Idiomas:
  • Capacidad para comunicarse con fluidez en inglés (mínimo B2).
• Experiencia:
  • 3 años en procesos de laminación en caliente, preferentemente en trenes de alambrón.
• Soft Skills:
  • Autonomía y proactividad.
  • Orientación a resultados y mejora continua.
  • Capacidad analítica y resolución de problemas.
  • Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
  • Atención al detalle y organización.
• Con permiso de Trabajo y residencia en España

En ArcelorMittal creemos en el Cero. Creemos en el objetivo de cero accidentes y todos los empleados de la compañía trabajamos para lograrlo.

ArcelorMittal se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos a los candidatos independientemente de su sexo, edad, origen racial o étnico, religión o creencias, orientación/identidad sexual o discapacidad física/mental.