Ingeniera/o Agrónomo

Amadip Esment Fundació; Palma de Mallorca; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

La Amadip Esment Fundació busca un Coordinador de Jardinería para supervisar y gestionar tareas de mantenimiento de jardines. Se requiere titulación en Ingeniería Agrícola y experiencia en la materia. La posición ofrece beneficios como formación continua, seguro de salud y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Plan de retribución flexible

Formación continua

Oportunidades de crecimiento interno

Seguro de salud

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento de jardines.
• Conocimiento en horticultura, gestión forestal.
• Capacidad para aportar visión de sostenibilidad.

Responsabilidades

• Planificar y supervisar tareas de mantenimiento en jardines.
• Dirigir y gestionar al personal de trabajo.
• Proponer soluciones de gestión paisajística sostenibles.

Conocimientos

Mantenimiento de jardines

Supervisión de personal

Coordinación de equipos

Diseño paisajístico

Educación

Titulación universitaria en Ingeniería Agrícola

Herramientas

Herramientas digitales para diseño paisajístico

Descripción del empleo

Descripción

¿Quiénes somos?Esment es una organización sin ánimo de lucro que nació en 1962. Nuestro propósito es apoyar y acompañar a las personas con especiales dificultades para que disfruten de una buena vida y contribuir a una sociedad respetuosa con la diversidad, inclusiva y basada en derechos.Actualmente somos 1.080 profesionales en Mallorca y atendemos a más de 2.000 personas. Dentro de la fundación realizamos diferentes actividades, desde empresas y clientes generamos oportunidades de inserción sociolaboral. En la actividad de Terra en la actualidad damos empleo a 90 profesionales aproximadamente.

Vacantes

¿Cuáles van a ser tus principales responsabilidades?

Las principales responsabilidades son:

• Planificar, coordinar y supervisar las tareas de mantenimiento en jardines que gestione la entidad.
• Dirigir, supervisar, gestionar al personal y a las diferentes brigadas de trabajo.
• Participar en el diseño y ejecución de nuevas propuestas de gestión paisajística para clientes.
• Seleccionar y proponer nuevas tecnologías de producción y gestión para la mejora de la eficiencia y productividad de los espacios.
• Aportar visión de sostenibilidad medioambiental radical.
• Controlar los costes de las cuentas de clientes asignadas.
• Seguimiento técnico de las explotaciones proponiendo y ejecutando las medidas necesarias para su control.
• Elaborar material o contenidos formativos y divulgativos para las personas atendidas en Esment u otros públicos.
• Seleccionar y proponer nuevas tareas y sistemas de adaptación para aumentar y mejorar la participación de las personas con discapacidad intelectual.
• Cualquier otra responsabilidad que pueda estar relacionada con su ámbito de conocimiento.

Requisitos del puesto:

• Titulación universitaria en Ingeniería Agrícola, con especialidad en el área de Jardinería y Paisajismo.
• Experiencia en mantenimiento de jardines de al menos 3 años.
• Conocimiento de herramientas digitales para el diseño paisajístico.

Valoramos:

• Se valorarán conocimientos en horticultura, viña, gestión forestal, agricultura regenerativa.
• Horario: El horario se adaptará a las necesidades productivas, siendo el horario marco de 7:20 a 15:00 (invierno) y de 6:30 a 13:30 (verano). En el caso de necesidad se podrá trabajar alguna tarde.
• Jornada: A tiempo completo: 1.688 horas anuales distribuidas en 220 días de trabajo/año.
• Plan de retribución flexible: ventajas fiscales: seguro de salud (Sanitas), guardería, formación…
• Formación: 25 horas/año, dentro de tu jornada laboral. Acceso al campus online de la organización donde podrás encontrar formaciones para mejorar tus competencias personales y técnicas. Además, acceso a ayudas económicas para los que demuestran iniciativa por seguir formándose.
• Retribución: El salario se determinará en función de la experiencia y formación de la candidatura.
• Desarrollo profesional: La entidad cuenta con un sistema de desarrollo profesional continuo en el que se valoran la formación adicional, los resultados, la actitud, la capacidad de formarse y la asunción de nuevas responsabilidades.
• Oportunidades de crecimiento: Priorizamos las candidaturas internas para las nuevas vacantes.

Idiomas

No se requiere ningún idioma específico.

Ocupaciones

Ocupaciones

No se requiere ninguna ocupación específica.