Human Resources Partner Administrator Site Based

American President Lines; Alcalá de Henares; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un importante operador logístico busca un/a Técnico/a de RRHH para gestionar personal y brindar atención a empleados. Los candidatos deben tener un Grado en RRHH, 2-3 años de experiencia en administración de personal, y conocimientos técnicos en Excel y normativa laboral. Se valoran habilidades de comunicación y organización. La empresa ofrece oportunidades de formación y desarrollo profesional en un entorno dinámico y logístico.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación en el puesto de trabajo

Formación

• Mínimo de 2-3 años en administración de personal en entornos logísticos o industriales.
• Dominio profundo de normativa laboral y convenios sectoriales específicos.
• Inglés nivel medio.

Responsabilidades

• Resolución proactiva de incidencias en nóminas, contratos y fichajes.
• Soporte directo en el almacén para necesidades en tiempo real.
• Interpretación y asesoramiento sobre la normativa aplicable.
• Gestión documental relativa al área de RRHH.
• Actuar como facilitador entre operaciones y trabajadores.

Conocimientos

Excel Avanzado

Dotes de comunicación

Capacidad de organización

Visión estratégica

Templanza en gestión de situaciones

Educación

Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho o similar

Postgrado en Administración de Personal

Herramientas

MS Office

Descripción del empleo

Resumen

Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de RRHH que quiera continuar su desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos y que tenga la inquietud de poder trabajar en todos los procesos del área enfocados a la atención personalizada a los empleados y en dar un mejor servicio a todos ellos. Si eres una persona con vocación de servicio, perfil analítico y te apasiona el entorno dinámico de la logística, ¡esta es tu oportunidad!

Responsabilidades

• Gestión de Personal: Resolución proactiva de incidencias en nóminas, contratos, jornadas y fichajes.
• Presencia en Planta: Soporte directo en el almacén para atender necesidades en tiempo real y asegurar la cultura de empresa.
• Aplicación Normativa: Interpretación y asesoramiento sobre el Convenio aplicable.
• Gestión Documental: Relativa al área de RRHH.
• Interlocución: Actuar como facilitador entre operaciones, mandos intermedios y trabajadores.

Requisitos

• Formación: Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho o similar. Se valora postgrado en Administración de Personal.
• Experiencia: Mínimo de 2-3 años en administración de personal, preferiblemente en entornos logísticos o industriales de gran volumen.
• Conocimientos Técnicos: Excel Avanzado y MS Office (imprescindible perfil analítico). Dominio profundo de normativa laboral y convenios sectoriales (específicamente Convenio de Logística de Toledo). Valoramos conocimientos en logística y transporte.
• Idiomas: Castellano Avanzado / Inglés nivel medio.
• Habilidades: Excelentes dotes de comunicación, capacidad de organización, visión estratégica y temple para la gestión de situaciones en planta.

Beneficios y desarrollo

Trabajarás para uno de los principales operadores logísticos del mundo que te ayudará en el desarrollo de tu carrera profesional ofreciéndote múltiples oportunidades. Recibirás formación en el puesto de trabajo lo que te ayudará a comprender mejor todos y cada uno de los procesos gestionados.

Te ofrecemos oportunidades profesionales para que puedas desarrollarte en CEVA. Valoramos tu crecimiento profesional y personal.