Human Resources Business Partner

GOI Recursos Humanos; Zumárraga; Presencial; EUR 54.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional busca un líder para el área de recursos humanos en Zumárraga. Se requiere formación universitaria y 5 años de experiencia en roles similares. Es esencial un alto nivel de inglés y euskera. Ofrecen un salario de 54.000€ brutos anuales.

Formación

• Experiencia de aproximadamente 5 años en funciones similares.
• Proveniencia de empresa industrial y experiencia con Comités de Empresa.

Responsabilidades

• Liderar los procesos de incorporación de personas.
• Alinear y desarrollar el desempeño del personal.
• Gestionar la formación y subvenciones pertinentes.
• Supervisar permisos, licencias y control de presencia.
• Gestionar relaciones laborales y comunicación con el Comité de Empresa.

Conocimientos

Liderazgo en procesos de incorporación

Gestión del talento

Desarrollo del desempeño

Alto nivel de inglés

Alto nivel de euskera

Educación

Formación Universitaria

Descripción del empleo

En reporte a la dirección de Recursos Humanos de este grupo multinacional industrial, se incorporará con el objetivo de liderar el área de personas en una de sus plantas.

Su rol estará focalizado en las siguientes funciones:

• Liderar los procesos de incorporación de personas, de atracción y gestión del talento;
• Alinear y desarrollar la mejora del desempeño para todo el personal, fomentando el desarrollo del equipo y su acompañamiento;
• Gestión de la formación, así como de las subvenciones pertinentes;
• Garantizar el área laboral, supervisando permisos, licencias, control de presencia, etc.;
• Gestión del área de relaciones laborales y relación con el Comité de Empresa, etc.

Pensamos en una persona con Formación Universitaria, que aporte una experiencia aproximada de 5 años en funciones similares, con proveniencia de empresa industrial e interlocución con Comités de Empresa. Se requiere un nivel alto de inglés y euskera.

Se ofrece una retribución de 54.000€ brutos anuales.