HRBP Producto

Iberostar Hotels & Resorts; Palma de Mallorca; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa hotelera global busca un/a HRBP Producto para unirse a su equipo de Recursos Humanos en Palma de Mallorca. Esta posición es ideal para profesionales en fase inicial de carrera que deseen alinear las estrategias de RRHH con los objetivos del negocio, bajo la supervisión de un HRBP Senior. Se ofrece flexibilidad horaria, formación continua y un ambiente de trabajo que prioriza los valores y el turismo responsable.

Servicios

Smart Working

Formación continua

Descuentos en hoteles

Programa de bienestar corporativo

Formación

• 2-3 años de experiencia en funciones de RRHH.
• Inglés y Español fluidos.

Responsabilidades

• Colaborar con HRBPs en gestión del talento.
• Recopilar y analizar datos para mejorar procesos.
• Apoyar en procesos de selección y diseño organizacional.

Conocimientos

Relaciones Laborales

Gestión del talento

Análisis de datos

Comunicación fluida

Conocimiento del negocio de hostelería

Educación

Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos o Psicología

Máster especializado en Recursos Humanos

Descripción del empleo

En Iberostar Group estamos buscando a un/a HRBP Producto para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en en nuestra Sede Central en Palma, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group:

• Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 37.000 empleados/as).
• Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca.
• Nuestros valores (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones que llevamos a cabo van acorde a ellos.
• Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más).

Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio!

Buscamos un profesional en la fase inicial de su carrera dentro del rol de HRBP. Aunque comparte el objetivo fundamental de alinear las estrategias de Recursos Humanos e implementar todos los procesos y proyectos con los objetivos de negocio, sus funciones serán más de apoyo y aprendizaje, bajo la supervisión de HRBP Senior.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Colaborar los HRBPs del área de Producto (EMEA, AME y CUBA), en cualquier aspecto relacionado con la gestión y el desarrollo del talento; tales como el dimensionamiento de las plantillas, gestión del desempeño, diseño organizacional, captación y desarrollo de talento, aplicación de políticas retributiva, movilidad interna y planes de sucesión, entre otras responsabilidades.
• Recopilación y análisis de datos para conocer la situación de cada área, y realizar propuestas de mejora.
• Desarrollo, planificación y seguimiento de las propuestas y proyectos en marcha.
• Garantizar que los proyectos se adapten correctamente con la operativa de cada área para garantizar el éxito de los mismos.
• Apoyar en la definición de políticas y procedimientos: ayuda en la investigación y documentación de políticas y procedimientos de RRHH, asegurando su cumplimiento.
• Dar soporte en procesos de selección que incluye preparar Job Description, seguimiento de vacantes, motivación y retención del talento en las áreas designadas.
• Analizar las necesidades de formación y desarrollo en las áreas designadas.
• Dar seguimiento y revisión en todos los documentos de control workforce planning, diseño organizacional y gestión del desempeño conjuntamente con los centros de expertise.
• Mantener una comunicación fluida y transparente con todas las áreas de Producto, incluyendo centros de expertise, los equipos de RRHH país y HRBPs.
• Preparar y presentar informes periódicos sobre los trabajos o proyectos en curso.

¿Quién es la persona ideal para este puesto?

La persona ideal para esta posición es quien cumpla con las siguientes condiciones:

• Título universitario en Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Psicología.
• Valorable máster especializado en en Recursos Humanos, Gestión de Empresas o Gestión de Proyectos.
• 2-3 años de experiencia en el rol o en funciones de RRHH relacionadas.
• Valorable el conocimiento del negocio de hostelería.
• Valorable el conocimiento de múltiples disciplinas de recursos humanos, incluidas prácticas de compensación, diseño organizacional, relaciones con empleados y sindicatos, prácticas de engagement, gestión del desempeño y adquisición de talento.
• Inglés y Español fluido

¿Qué beneficios tendrás?

• Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento.
• Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales.
• Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más.
• Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado).
• Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable.

¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas!