HR Specialist Fabrica Alcañiz

GBfoods España; Alcañiz; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector alimentario busca un HR Specialist para su planta en Alcañiz. Serás responsable de la gestión integral de recursos humanos para más de 85 empleados, garantizando un ambiente de trabajo positivo. Se requieren 3 a 4 años de experiencia, así como habilidades en SAP y Microsoft Office, y un nivel mínimo de B2 de inglés. La posición es 100% presencial y ofrece un entorno moderno y multicultural con beneficios atractivos.

Servicios

Tarjeta de comidas

Acceso gratuito a plataforma de formación

Productos gratuitos de nuestras marcas

Formación

• 3 a 4 años de experiencia en un puesto similar.
• Deseable nivel mínimo de B2 de Inglés.
• Conocimiento de la legislación laboral española.

Responsabilidades

• Definir necesidades junto con el Hiring Manager.
• Gestionar el ciclo completo de vida del empleado.
• Promover oportunidades de crecimiento y mejora continua.

Conocimientos

Excelentes habilidades de comunicación

Negociación

Capacidad para trabajar de forma independiente

Proactividad

Trabajo en equipo

Educación

Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, RR.HH. o similar

Grado en RRLL, Derecho o Recursos Humanos (deseable)

Herramientas

SAP

SuccessFactors

Microsoft Office

Descripción del empleo

En GBfoods ofrecemos soluciones culinarias en muchos paises de Europa y África, con marcas locales y de prestigio en cada uno de los mercados, como por ejemplo Jumbo, Gallina Blanca, Erasco, Gino, Liebig, Star, Bama, D&L, Grand'Italia and Blå Band, entre otras.

Hoy, con una facturación de alrededor de 1400 millones de euros y un equipo de unas 3.600 personas, somos la opción preferida por los consumidores.

Buscamos un/a HR Specialist altamente motivado/a y con talento para unirse a nuestra planta de producción de fideos en Alcañiz. El/la candidato/a ideal será responsable de la gestión integral de recursos humanos para una plantilla de más de 85 empleados, garantizando un ambiente de trabajo positivo y productivo.

Responsabilidades

• Adquisición de Talento: Definir las necesidades junto con el Hiring Manager y gestionar el proceso completo de selección.
• Onboarding, acampamiento y seguimiento de todas las nuevas incorporaciones.
• Gestionar el ciclo completo de vida del empleado.
• Supervisar la formación y el desarrollo de los empleados, promoviendo oportunidades de crecimiento y mejora continua.
• Mantener relaciones laborales positivas y gestionar la comunicación con el comité de empresa.
• Coordinación y gestión con las diferentes ETT’s.
• Gestión de la administración de personal:
  • Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
  • Administración de nómina y beneficios
  • Control de asistencia y jornada
  • Atención al empleado y resolución de incidencias
  • Gestionar la evaluación del desempeño y los procesos disciplinarios, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral.
  • Colaborar con los líderes de planta para identificar y resolver cuestiones de RR. HH. y operativas.
  • Actuar como punto único de contacto para los empleados y responsables de la fábrica.
  • Desarrollo: Ser responsable de las promociones internas o rotaciones de puesto dentro y fuera de los departamentos.
  • Procesos: Impulsar y ejecutar los procesos de personas de GBfoods: P&P, revisión salarial, MBO.
  • Engagement: Definir y ejecutar el plan de compromiso junto con los responsables.
  • Comunicación: Ser responsable de la comunicación interna del equipo.

Qué puedes esperar de nosotros?

Ésta es la oportunidad para unirte a un gran equipo en un entorno moderno y multicultural. Apoyamos la innovación y el trabajo en equipo, y nos preocupamos por la salud y la sostenibilidad, que está en el centro de nuestra estrategia. En GBfoods no solamente aceptamos nuestras diferencias, sino que las apoyamos y las celebramos. Podrás desarrollar tu carrera y habilidades en una compañía consolidada en el sector y además disfrutar de todos nuestros beneficios!

• Tarjeta de comidas
• Acceso gratuito a plataforma de formación
• Productos gratuitos de nuestras marcas

Y más!

Requisitos

• Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, RR.HH. o similar
• Deseable Grado RRLL, Derecho o Recursos Humanos. Se valorará máster.
• De 3 a 4 años de experiencia en un puesto similar.
• Experiencia deseable en SAP y SuccessFactors.
• Buen dominio de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint).
• Deseable nivel mínimo de B2 de Inglés.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico.
• Deseable experiencia en la gestión de relaciones laborales y en la interacción con comités de empresa.
• Conocimiento de la legislación laboral española y de los procesos de administración de personal.
• Persona proactiva que demuestra habilidades de liderazgo.
• Trabajo en equipo: capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo de forma remota.
• Carné de conducir imprescindible.
• Disponibilidad para ir puntualmente a las oficinas centrales en Barcelona.
• Posición 100% presencial.

Qué esperamos de ti?

Nuestros valores nos definen y esperamos que muestres to Authenticity, Proximity, Ownership y Joy para crear un verdadero GBhood!