HR Manager - Olot (H/M)

Michael Page; Gerona; Híbrido; EUR 35.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector industrial ubicada en Olot busca un profesional para diseñar y implementar la estrategia de RRHH. Las responsabilidades incluyen la auditoría de nómina, selección de personal y gestión de PRL. Se ofrece un salario entre 35.000 y 45.000 €, con modalidad de teletrabajo un día a la semana después del periodo de adaptación y horarios flexibles.

Servicios

Posición estable

Posibilidad de gestión de equipo

Teletrabajo un día a la semana

Responsabilidades

• Diseñar la estrategia de RRHH a corto, medio y largo plazo.
• Auditar el proceso de nómina con proveedor externo.
• Seleccionar personal.
• Gestionar el onboarding.
• Gestionar PRL y contactar con SPA.
• Proteger datos y gestionar documentación.
• Apoyar en auditorías internas.
• Gestionar el área social de RSC.
• Promover la comunicación interna.
• Diseñar políticas y procesos de RRHH.
• Implementar un plan de formación anual.

Descripción del empleo

Posición estable

Reconocida empresa del sector industrial ubicada en Olot

Responsabilidades

1. Diseño de la estrategia de RRHH a corto, medio y largo plazo.
2. Auditar el proceso de nómina con proveedor externo: solicitud de altas/bajas a gestoría externa, contrataciones, renovaciones de temporalidades, comunicaciones a administración pública, etc.
3. Selección de personal.
4. Onboarding.
5. Gestión de PRL: contacto directo con SPA, liderar las reuniones del comité de seguridad y salud, gestión de los presupuestos e inversiones en materia de PRL, gestión de EPIs, seguimiento de la vigencia de certificaciones, carnets y formaciones, etc.
6. Protección de datos: firma de LOPD, gestión documental, contacto directo con empresa de protección de datos, etc.
7. Apoyo en auditorías internas.
8. Gestión del área social de RSC: organizar eventos, aportar ideas, etc.
9. Comunicación interna: diseñar, promover y liderar acciones de comunicación interna y coordinar departamentos transversalmente (IT, Marketing, etc.).
10. Diseño e implementación de políticas y procesos de RRHH.
11. Diseño del plan de formación anual.

Beneficios y condiciones

• Posición estable.
• Posibilidad de gestión de equipo en un futuro.
• Salario: 35.000 - 45.000 € BA
• Horario: de lunes a jueves, entrada flexible de 8 a 9:30h, salida a partir de las 16:30h; jornada intensiva con entrada flexible de 7 a 8:30h y salida a partir de las 15h los viernes, todo agosto, vísperas de festivo y dos semanas en Navidad.
• Teletrabajo 1 día a la semana, una vez superado el periodo de adaptación.