HR Manager

Randstad España; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de Retail busca un HR Manager en Madrid. Serás responsable de dirigir todas las actividades relacionadas con el capital humano, incluyendo la gestión de selección, onboarding y desarrollo. Buscamos a alguien con experiencia en retail y un nivel intermedio alto de inglés o francés. La banda salarial comienza desde 50.000€ brutos anuales, junto con seguro y beneficios adicionales.

Servicios

Seguro médico

Beneficios internos

Formación

• Experiencia en sectores como retail, restauración, hostelería, logística o servicios.
• Experiencia reportando a Dirección o en proyectos de transformación de RRHH.

Responsabilidades

• Gestionar procesos clave del área de Recursos Humanos.
• Evaluar el desempeño del personal interno mediante herramientas de evaluación por competencias.
• Coordinar con formación, IT, operaciones y comunicación interna.

Conocimientos

Gestión de procesos de selección

Desarrollo de talento

Relaciones laborales

Evaluación de desempeño

Inglés a nivel intermedio alto

Francés a nivel intermedio alto

Herramientas

Plataformas de gestión de talento (ATS)

Descripción del empleo

Buscamos un perfil de HR Manager para una empresa de Retail ubicada en Barcelona ciudad.

Como Responsable de Recursos Humanos, serás la persona encargada de dirigir todas las actividades relacionadas con la gestión del capital humano de la organización.

Funciones

• Gestionar de forma transversal los procesos clave del área: selección, onboarding, formación, desarrollo, relaciones laborales
• Gestión Budget de la división
• Implantación del plan de acogida y seguimiento de nuevos ingresos
• Coordinación con formación, IT, operaciones y comunicación interna
• Gestión mensual de nóminas y seguros sociales externalizados con gestoría externa
• Gestionar la política, protocolos y estrategia de recursos humanos acorde a los objetivos de la empresa
• Evaluación del desempeño del personal interno a través de métodos y herramientas de evaluación por competencias

Compensación & Beneficios

• Apoyo en revisiones salariales, estructura de bandas y beneficios internos
• Participación en iniciativas de clima, engagement, etc.

Requisitos deseados

• Experiencia en sectores como retail, restauración, hostelería, logística o servicios
• Experiencia con plataformas de gestión de talento (ATS)
• Inglés y / o Francés a nivel intermedio alto
• Experiencia reportando directamente a Dirección o participando en proyectos de transformación de RRHH

Banda Salarial

A partir de 50.000€ B / A + Seguro + Mutua