Head of Growth

ONKLUB; Zaragoza; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en expansión busca un/a Head of Growth para coordinar el área de ventas. El candidato ideal debe tener actitud y habilidades de liderazgo, supervisando estrategias y apoyando a los equipos en la consecución de objetivos. Las funciones incluyen la organización de reuniones de seguimiento y la colaboración con otros departamentos para asegurar la coherencia y el éxito de las operaciones comerciales. Se valora la flexibilidad y compromiso con el proyecto, así como la capacidad para resolver incidencias de forma proactiva.

Formación

• Actitud de liderazgo y visión estratégica.
• Capacidad para coordinar equipos y supervisar áreas de ventas.
• Flexibilidad y compromiso con el proyecto.

Responsabilidades

• Supervisar y coordinar los pilares estratégicos del área de ventas.
• Acompañar y apoyar a los equipos en la consecución de objetivos.
• Detectar y resolver incidencias, anticipando necesidades.
• Organizar reuniones de seguimiento con cada equipo.
• Preparar los equipos comerciales para ferias y eventos.
• Actuar como figura de confianza con la dirección.
• Gestionar evaluaciones de desempeño y coordinar vacaciones.
• Colaborar con el responsable de producto para asegurar coherencia.
• Asumir funciones de apoyo operativo según sea necesario.

Descripción del empleo

¿Te apasionan los entornos dinámicos y los retos que hacen crecer equipos?

Buscamos un/a Head of Growth con actitud, liderazgo y visión para coordinar el área de ventas de una empresa en plena expansión, donde la energía, la innovación y el trabajo en equipo marcan el ritmo cada día.

Serás la persona que conecte las distintas áreas, lidere proyectos y ayude a que todo funcione con agilidad y coherencia. Si te motivan los desafíos, las personas y los entornos que no paran de evolucionar, sigue leyendo

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

• Supervisar y coordinar los pilares estratégicos del área de ventas, garantizando su correcto funcionamiento individualmente, pero también interconexión.
• Acompañar, orientar y apoyar a los equipos en la consecución de objetivos.
• Detectar y resolver incidencias, anticipando necesidades y aportando soluciones.
• Organizar reuniones de seguimiento con cada equipo y de forma conjunta para revisar avances, definir estrategias y priorizar acciones.
• Velar por la correcta preparación de los equipos comerciales para ferias y eventos, asegurando la logística y el material necesario.
• Actuar como figura de confianza y nexo directo con la dirección.
• Gestionar evaluaciones de desempeño, coordinación de vacaciones y organización de los equipos.
• Colaborar estrechamente con el responsable de producto para asegurar coherencia y continuidad entre ambos departamentos.
• Asumir funciones de apoyo operativo o cobertura de vacantes puntuales, demostrando flexibilidad y compromiso con el proyecto.