Head of FP&A (Financial Planning & Analysis)

MAJORICA Jewelry; Madrid; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en la fabricación de perlas en Madrid está buscando un Head of FP&A para liderar la planificación financiera de la compañía. El candidato ideal debe tener entre 8 y 10 años de experiencia en FP&A, habilidades analíticas excepcionales, y dominio del castellano e inglés. Se valorará la experiencia en retail y la capacidad de automatización de procesos. Ofrecemos un entorno colaborativo con oportunidades de crecimiento profesional y beneficios atractivos.

Servicios

Plan de carrera

Descuento en producto

Plan de formación anual

Formación

• 8–10 años de experiencia profesional en FP&A o Control de Gestión.
• Conocimiento del PGC español y normas IFRS.
• Dominio del castellano e inglés; otros idiomas valorados.

Responsabilidades

• Liderar el ciclo completo de planificación financiera.
• Consolidar los resultados de las distintas sociedades.
• Desarrollar y mantener modelos financieros.

Conocimientos

Capacidad analítica

Excelentes habilidades de comunicación

Rigor financiero

Interés por la digitalización

Liderazgo transversal

Educación

Grado en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o Ingeniería

Herramientas

Microsoft Office 365

Power BI

Descripción del empleo

Majorica, marca fundada en 1890 en Manacor y referente en perlas artesanales, busca un / a Head of FP&A (Financial Planning & Analysis), reportando directamente al CFO. La empresa, con más de 300 profesionales, valora la artesanía, la creatividad y la coherencia estética.

Responsabilidades principales

• Liderar el ciclo completo de planificación financiera : Plan a 5 años, presupuesto anual y forecast mensual.
• Consolidar los resultados de las distintas sociedades del grupo, garantizando la coherencia entre información contable y de gestión.
• Analizar en profundidad el P&L, Balance, Cash Flow y principales KPIs, proporcionando conclusiones para la toma de decisiones.
• Asegurar la alineación entre los datos contables (Head of Accounting) y los informes de gestión.
• Desarrollar y mantener modelos financieros para evaluar performance, márgenes y proyectos estratégicos.
• Apoyar al CFO en la preparación de informes para el Comité de Dirección y el Consejo.
• Colaborar estrechamente con los responsables de área, fomentando una cultura de responsabilidad financiera y análisis.
• Coordinar las revisiones mensuales de performance con las áreas clave del negocio.
• Mantener los estándares de control interno y calidad de la información financiera.
• Asegurar el cumplimiento con la normativa contable española (PGC); conocimiento de IFRS será valorado.
• Actuar como referente funcional de SAP Business One en los procesos de planificación y reporting.

Competencias clave

• Capacidad analítica y visión estratégica.
• Rigor financiero y orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación y relación.
• Proactividad y mentalidad de mejora continua.
• Capacidad de traducir datos en conclusiones accionables.
• Interés por la digitalización y automatización de procesos financieros.
• Espíritu colaborativo y liderazgo transversal.

Requisitos

• Grado o Licenciatura en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o Ingeniería en Organización Industrial.
• 8–10 años de experiencia profesional, con trayectoria consolidada en FP&A o Control de Gestión.
• Conocimiento sólido del PGC español y comprensión de las normas IFRS (plus).
• Experiencia en consolidación de sociedades (obligatoria).
• Experiencia en automatización y digitalización de procesos (plus importante).
• Dominio avanzado de Microsoft Office 365, especialmente Excel y PowerPoint.
• Conocimiento de Power BI u otras herramientas de análisis y gestión de datos (plus).
• Dominio del castellano e inglés (obligatorio); otros idiomas europeos serán valorados.
• Experiencia en Retail (obligatoria), con una clara capacidad de storytelling financiero para traducir análisis complejos en mensajes comprensibles y accionables para la dirección y los equipos no financieros.
• Familiaridad con indicadores ESG o de sostenibilidad (valorada).
• Capacidad demostrada de gestionar relaciones interdepartamentales.

Beneficios

• Plan de carrera
• Plan de igualdad de oportunidades
• Descuento en producto
• Plan de formación anual