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Una empresa de transformación digital en Barcelona busca un/a recruiter que forme parte de su equipo en España. El candidato ideal debe tener al menos 2 años de experiencia en reclutamiento en entornos IT, así como habilidades en la gestión de talento y la interacción con equipos. La compañía ofrece un contrato indefinido, un plan de carrera, modalidad de trabajo híbrida, y una serie de beneficios sociales. Se requiere un nivel avanzado de inglés y se valora positivamente el conocimiento de catalán.