Global Compensation Analyst

Cabify; Madrid; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una plataforma tecnológica de movilidad busca un profesional para gestionar la compensación y beneficios. Con un enfoque en la equidad interna y competitividad externa, el candidato ideal tendrá 3-5 años de experiencia en RR.HH. y habilidades analíticas, incluyendo dominio de Excel y Power BI. Se ofrece un entorno de trabajo flexible y beneficios como días libres adicionales y formación personal. Buscamos diversidad e inclusión en nuestro equipo, así que ¡únete a nosotros!

Servicios

Días libres extra

Horario flexible

Presupuesto anual para formación

Planes de retribución flexible

Descuentos en restaurantes

Sala de mascotas

Equipo de trabajo especializado

Fruta fresca y café

Formación

• Al menos 3-5 años en RR.HH., con 2-3 años en Compensación y Beneficios.
• Capacidad para diseñar estructuras de compensación y manejar datos salariales.
• Conocimientos en IA aplicada a RR.HH. y metodologías de valoración de puestos.

Responsabilidades

• Gestionar la estructura salarial global y local.
• Apoyar la ejecución de la revisión salarial anual.
• Participar en la administración de planes de compensación e incentivos.
• Realizar análisis de competitividad externa y equidad interna.
• Aprobar ofertas salariales y controlar KPIs de compensación.

Conocimientos

Mentalidad Analítica

Dominio experto de Excel

Herramientas de visualización (Power BI)

Excelentes habilidades de comunicación

Descripción del empleo

Sobre Nosotros En Cabify buscamos transformar las ciudades para mejorar la vida de las personas. Somos una plataforma tecnológica de movilidad que conecta a usuarios particulares y empresas con las formas de transporte que mejor se adaptan a sus necesidades. ¡Únete a un equipo que apuesta por la innovación, la sostenibilidad y el talento!

🎯 Misión del Rol Desde la Dirección de People, tu misión será garantizar que nuestra propuesta de valor al empleado sea competitiva, justa y sostenible. Serás la persona clave para asegurar la equidad interna y la competitividad externa de nuestros paquetes retributivos, colaborando estrechamente con los equipos de Rewards, Nóminas y Laboral para orquestar una gestión administrativa y salarial impecable.

🛠️ ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? Tu día a día tendrá un impacto directo en la satisfacción y retención de nuestro talento:

Arquitectura Salarial: Gestionarás la estructura salarial global y local (rangos, bandas, niveles) y brindarás soporte en la correcta valoración de puestos para mantener la coherencia interna.

Ciclos de Compensación: Apoyarás la ejecución administrativa del plan de revisión salarial anual, promociones y ajustes, asegurando que se alineen con el plan estratégico de la compañía.

Política Retributiva & Incentivos: Participarás en la administración de los planes de compensación variable e incentivos a largo plazo (Stock Options), garantizando su correcta aplicación.

Inteligencia de Mercado (Benchmarking): Realizarás análisis de competitividad externa y equidad interna, gestionando proveedores de encuestas salariales y generando insights para la toma de decisiones.

Movilidad & Fiscalidad: Darás soporte en políticas de Movilidad Internacional y gestión de exenciones fiscales (como la ley 7P), optimizando la eficiencia retributiva.

Control y Reporte: Aprobarás ofertas salariales, controlarás KPIs de compensación y realizarás análisis ejecutivos sobre brecha salarial.

🔍 Lo que estamos buscando:

Experiencia: Al menos 3-5 años en RR.HH., con un mínimo de 2-3 años dedicados específicamente a Compensación y Beneficios en entornos multinacionales.

• Mentalidad Analítica: Capacidad demostrable para diseñar estructuras de compensación, levelling y manejo de grandes volúmenes de datos salariales.

Hard Skills: Dominio experto de Excel (imprescindible) y herramientas de visualización (Power BI). Valoramos conocimientos en IA aplicada a RR.HH. y metodologías de valoración de puestos (ej. Hay/Mercer).

Soft Skills: Excelentes habilidades de comunicación para traducir datos complejos en estrategias claras, orientación a resultados y confidencialidad.

💜 ¿Por qué Cabify es tu mejor opción?

🔋 Recharge Day (Días libres extra para recargar pilas)

🌍 Horario flexible y modelo híbrido de trabajo

👩🏽🎓 Presupuesto anual para formación y desarrollo personal

💰 Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades

🎟️ Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios

🐶 Sala de mascotas para que te traigas el peludo a la oficina

🖥️ Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento

🍇☕ Espacios con fruta fresca y café para recargar energías

Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros!

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