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Una empresa de soluciones ambientales busca un Gestor Comercial para gestionar clientes grandes cuentas y desarrollar el negocio en el sector de la gestión de residuos. Se requiere experiencia de al menos 2 años y un nivel de inglés B2. Ofrecemos una remuneración competitiva y oportunidades de desarrollo profesional en un ambiente comprometido con la sostenibilidad y la economía circular.
En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.
Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 550.000 empleados y presencia en 33 países.
En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer en 2023 y en 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.
Desde la Dirección de Negocio Industrial buscamos incorporar un / a Gestor / a Comercial para gestionar clientes Grandes Cuentas con presencia en todo el territorio nacional. La misión principal será el mantenimiento de la cartera actual de clientes e impulsar el desarrollo comercial del negocio, identificando oportunidades de desarrollo de negocio, elaborando ofertas, según las directrices marcadas y cumpliendo con los procedimientos establecidos, con el fin de asegurar la satisfacción de los clientes y contribuir a los resultados de la compañía.
Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.
Te estamos esperando!
PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.