Gestor

Bertrandt Group; Barcelona; A distancia; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa destacada en ingeniería en Barcelona busca a un Gestor a HV System para gestionar el sistema de alta tensión dentro del desarrollo de vehículos eléctricos. Este rol incluye la planificación, ejecución y documentación de pruebas, gestión de requisitos y coordinación con proveedores. Se requiere formación en ingeniería, experiencia en herramientas ágiles y un nivel de inglés avanzado. Ofrecemos contrato indefinido, flexibilidad horaria y posibilidades de teletrabajo.

Servicios

Flexibilidad Horaria

Posibilidad de teletrabajo

Programas de formación de idiomas

Formación

• Experiencia en herramientas de gestión de requisitos y metodologías ágiles.
• Experiencia en coordinación técnica con proveedores y otros departamentos.
• Flexibilidad y disponibilidad para viajar.

Responsabilidades

• Gestión del sistema HV dentro del desarrollo de vehículos eléctricos.
• Planificación y ejecución de pruebas del sistema de alta tensión.
• Coordinación de actividades con marcas del grupo y proveedores.

Conocimientos

Ingeniería Eléctrica

Metodologías Ágiles

Inglés avanzado

Educación

Ingeniería Electrónica o similar

Herramientas

CATIA

JIRA

Confluence

Descripción del empleo

Gestor a HV System (Barcelona)

Gestión integral del sistema de alta tensión (HV-System) dentro del desarrollo de vehículos eléctricos, asegurando su correcto funcionamiento y cumplimiento de las normativas vigentes. Incluye la planificación, ejecución y documentación de pruebas, así como la gestión de requisitos y soporte en procesos de homologación.

• Coordinación de actividades con resto de marcas del grupo, proveedores o departamentos en base a hitos de proyecto.
• Gestión de especificaciones, incluyendo creación, edición, análisis o evaluación técnica de hoja de especificaciones.
• Definición, planificación y ejecución de pruebas del sistema de alta tensión.
• Documentación y coordinación de reuniones técnicas.
• Soporte y participación en pruebas de homologación. Creación de dibujos técnicos (CATIA o similar).
• Gestión y seguimiento de incidencias mediante tickets (KPM).
• Metodologías Ágiles (JIRA, Confluence, etc)

¿Qué esperamos de ti?

• Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecánica o similar.
• Experiencia en herramientas de gestión de requisitos y metodologías ágiles (DOORS, JIRA, Confluence, etc).
• Experiencia en coordinación técnica con proveedores y otros departamentos.
• Experiencia básica en programas de diseño mecánico (CATIA o similar).
• Idiomas: Inglés nivel alto imprescindible.
• Flexibilidad.
• Disponibilidad para viajar.
• Permiso de Conducir B.
• Contrato Indefinido
• Flexibilidad Horaria y posibilidad de teletrabajo
• Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo

Becaria/a de Recursos Humanos (SALAS)

En SALAS, empresa en pleno crecimiento, buscamos incorporar una/o Becaria/o de Recursos Humanos para apoyar a nuestro departamento.

Buscamos a una persona responsable, organizada y con interés real por desarrollarse en el ámbito de RRHH.

Responsabilidades principales

• Apoyo en los procesos de selección y realización de criba curricular.
• Gestión administrativa de contratos y documentación laboral.
• Control y seguimiento de fichajes, ausencias y horarios.
• Archivo, actualización y mantenimiento de la documentación del área.

Responsable de Recursos Humanos (Sabadell)

Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para unirse a una organización sólida, en plena expansión, con un equipo multidisciplinar y un entorno de trabajo dinámico ubicada en el Vallès Occidental.

La persona seleccionada asumirá la gestión integral del área de RRHH, garantizando el correcto desarrollo de los procesos laborales, administrativos y de relaciones laborales de la compañía.

Funciones principales

• Gestión global del departamento de RRHH: coordinación de todos los procesos administrativos y laborales (contratación, nóminas, Seguridad Social, control de costes y facturación).
• Supervisión del equipo administrativo y de soporte, asegurando la correcta ejecución de las tareas de recepción, almacén y administración interna.
• Implementación y seguimiento de políticas de RRHH, velando por el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa laboral vigente.
• Asesoramiento a departamentos y delegaciones en materia de gestión de personal, relaciones laborales y normativa aplicable.
• Revisión y validación de cierres mensuales, nóminas, seguros sociales, dietas, IRPF y demás variables.
• Supervisión de impuestos y obligaciones laborales, garantizando la precisión de los datos y el cumplimiento de los plazos oficiales.
• Gestión de incidencias ante organismos públicos y mantenimiento de la documentación y certificaciones requeridas.
• Relaciones laborales y representación de la empresa ante organismos externos (Inspección de Trabajo, conciliaciones, procedimientos, etc.).
• Apoyo en negociaciones sindicales y en la gestión del régimen disciplinario.
• Colaboración con el área de operaciones/servicios para el control de costes, el cumplimiento normativo y la correcta imputación de tiempos y retribuciones.
• Mínimo 5 años de experiencia en roles de responsabilidad dentro del ámbito de RRHH.
• Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o similar.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y relaciones laborales.
• Experiencia en supervisión de nóminas, contratación, IRPF y Seguridad Social.
• Alta capacidad de organización, planificación y resolución de incidencias.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
• Orientación a resultados y elevado sentido de la responsabilidad.
• Dominio de herramientas de gestión (ERP, SAP HR o similares) y paquete Office.
• Contrato indefinido y posición estable en una empresa consolidada y en crecimiento.
• Salario competitivo, acorde a la experiencia y aportación del candidato/a.
• Jornada completa de lunes a viernes, en horario partido de 9 a 14 h y de 15 a 18 h. Presencial.

Si quieres formar parte de un proyecto sólido y con visión de futuro, envíanos tu solicitud.