GERENTE COORDINADOR DE AUDITORÍA DE SOLVENCIA Y RENTABILIDAD (BARCELONA)

CaixaBank; Barcelona; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un grupo financiero innovador en Barcelona busca un líder para el equipo de Auditoría de Solvencia y Rentabilidad. Esta posición requiere un graduado en Economía y Finanzas, con alto nivel de inglés y experiencia en auditación. Se ofrecen beneficios como un seguro de salud completo y un programa de onboarding personalizado. Se valora la experiencia previa y conocimientos concretos en el negocio financiero.

Servicios

Seguro de salud completo

Plan de Pensiones

Retribución flexible

Flexibilidad en el trabajo

Formación

• Se valorará la experiencia previa en funciones similares.
• Conocimiento en la cartera de productos y servicios de la entidad.
• Manejo de herramientas de ofimática.

Responsabilidades

• Liderar el equipo de Auditoría de Solvencia y Rentabilidad de Negocio.
• Elaborar la planificación anual de revisiones de Auditoría.
• Supervisar y ejecutar las revisiones de Auditoría.

Conocimientos

Conocimientos significativos en Solvencia y Rentabilidad

Capacidad de interlocución con Supervisores

Alto nivel de inglés

Educación

Graduado en Economía y Finanzas o similares

Herramientas

Word

Excel

Access

PowerPoint

Descripción del empleo

DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

En la Dirección de Contabilidad, Solvencia y Personas, supervisamos los riesgos relacionados con los Recursos Propios, la Solvencia y la Rentabilidad del Negocio, entre otros. Estos riesgos están monitorizados por un equipo propio que se encarga de realizar las auditorías que abarcan estos ámbitos, es el equipo de Auditoría de Solvencia y Rentabilidad de Negocio.

En concreto, se monitorizan las métricas regulatorias, la visión económica de las mismas, así como los procesos de planificación estratégica y operativa (presupuesto, ICAAP, Recovery Plan) e información de Resolution. También se monitoriza el ejercicio SREP anual. Respecto a la Rentabilidad del Negocio supervisamos las métricas de rentabilidad, el proceso de presupuestación y Plan Estratégico.

La persona seleccionada se encargará de liderar el equipo que realiza estas tareas, con dependencia directa del Director de Auditoría de Contabilidad, Solvencia y Personas.

Los proyectos que asumirás en la posición son :

• Liderazgo y gestión del equipo de Auditoría de Solvencia y Rentabilidad de Negocio.
• Elaboración de la planificación anual de revisiones de Auditoría en su ámbito.
• Supervisión y ejecución de las revisiones.
• Interlocución con los responsables de las Direcciones auditadas.
• Presentaciones en Comités de los resultados de las revisiones.
• Interlocuciones con los Supervisores.

Requisitos mínimos

• Graduado en Economía y Finanzas o similares.
• Conocimientos significativos en los ámbitos de Solvencia y Rentabilidad.
• Imprescindible muy alto nivel de inglés escrito y hablado.
• Capacidad de interlocución con Supervisores.
• Se valorará la experiencia previa en las funciones del puesto o similares.
• Se valorará conocimientos en el negocio financiero de CaixaBank y el conocimiento en la cartera de productos y servicios de la entidad.
• Conocimiento y manejo de herramientas de ofimática (Word, Excel, Access y PowerPoint).

Competencias clave

H HERRAMIENTAS, SISTEMAS Y PROCESOS INTERNOS DE AUDITORÍA NORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOS H VALORACIÓN DE RIESGOS H CAPACIDAD DE ANÁLISIS, SÍNTESIS Y REDACCIÓN H GOBIERNO CORPORATIVO Y SISTEMA DE CONTROL INTERNOS. 1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD 1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓN H METODOLOGÍA, TÉCNICAS Y REGULACIÓN DE AUDITORÍAS. 1.3 ALIANZAS – INFLUENCIAS. 1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE H PROCESOS ESTRATÉGICOS DE LA ENTIDAD DEL RIESGO DE RENTABILIDAD (PRESUPUESTO, PLAN FINANCIERO, PLAN ESTRATÉGICO) S.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGOS. 2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN DE EQUIPOS. S.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIOS. 3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS H MATEMÁTICAS FINANCIERAS H EXIGENCIAS DE SOLVENCIA EN ESCENARIOS DE ESTRÉS (ICAAP, ORSA, SENSIBILIDADES, RECOVERY, RESOLUTION) S.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD H ANÁLISIS Y TRATAMIENTO MASIVO DE DATOS AVANZADO H MODELOS DE NEGOCIO H AUTOMATIZACIÓN DE TAREAS

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.

Job profile

Competencias

H HERRAMIENTAS, SISTEMAS Y PROCESOS INTERNOS DE AUDITORÍA NORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOS H VALORACIÓN DE RIESGOS H CAPACIDAD DE ANÁLISIS, SÍNTESIS Y REDACCIÓN H GOBIERNO CORPORATIVO Y SISTEMA DE CONTROL INTERNOS. 1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD 1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓN H METODOLOGÍA, TÉCNICAS Y REGULACIÓN DE AUDITORÍAS. 1.3 ALIANZAS – INFLUENCIAS.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE H PROCESOS ESTRATÉGICOS DE LA ENTIDAD DEL RIESGO DE RENTABILIDAD (PRESUPUESTO, PLAN FINANCIERO, PLAN ESTRATÉGICO) S.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGOS.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN DE EQUIPOS. S.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIOS. 3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS H MATEMÁTICAS FINANCIERAS H EXIGENCIAS DE SOLVENCIA EN ESCENARIOS DE ESTRÉS (ICAAP, ORSA, SENSIBILIDADES, RECOVERY, RESOLUTION) S.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD H ANÁLISIS Y TRATAMIENTO MASIVO DE DATOS AVANZADO H MODELOS DE NEGOCIO H AUTOMATIZACIÓN DE TAREAS